新しい国に会社を拡大することは、エキサイティングな時間です。 重要なビジネス関係、新入社員、新しい製品やサービスを提供する機会からすぐに利益を得ることができます。 しかし、アルメニアの子会社を設立し、新しい労働法や雇用コンプライアンス規制を管理する方法を学ぶことは、時間のかかるプロセスになる可能性があります。
アルメニアの子会社の法律をすべて学び、自分の組織を設立する代わりに、G-Pのようなグローバル記録雇用者（EOR）と提携して、迅速かつコンプライアンスに準拠した採用を開始することができます。
アルメニア子会社の設立方法
アルメニアの子会社を設立するのではなく、可能な場所を見て、その国でどのように運営したいかを把握することをお勧めします。 場合によっては、異なる地域や都市が、個別のコスト、可用性、ビジネスの容易さなどを規定する独自のアルメニア子会社法を持つことがあります。 異なる分野に精通していない場合は、コンサルタント、弁護士、会計士、またはその他の専門家と協力して、子会社に最適な場所を見つけることをお勧めします。
次に、アルメニアでどの程度活動的になりたいかを考えます。 いくつかの異なるタイプの子会社の1つとして組み込むことができますが、それぞれアルメニアで実行できるビジネス活動の種類に制限があります。 有限責任会社（LLC）、共同株式会社、支店、または駐在員事務所のいずれかを選択する前に、アルメニアで事業を営むために必要な自由が、法人の種類によって与えられていることを確認してください。
多くの企業は、多くの利点のためにLLCとして法人化することを選択します。 アルメニア子会社をLLCとして設立する手順には、以下が含まれます。
- 登録申請。
- 法人の設立に関する設立者の決議を行う。
- 設立者の決定により承認された法人の設立趣意書を作成する。
- 州税の支払いを証明する書類を提出してください。
- 子会社の取締役とそのパスポートに関する情報の提供。
- 会社の実際の受益者に関する声明を作成する。
- 法人のステータスを証明する書類および組織の設立書類の提出。
- 会社の一意の名前を選択します。
アルメニア子会社法
アルメニアの子会社のセットアッププロセスには、お客様の事業体に関連する法律に従うことも含まれます。 LLCは、設立プロセスを完了するために、国籍を問わず取締役1名と株主1名が必要です。 また、最低支払済み株式資本として少なくとも1ユーロが必要です。 LLCは住宅会社として運営されているため、年次監査済み財務諸表を同国の商業登記簿に提出する必要があります。
アルメニア子会社設立のメリット
アルメニアに子会社を設立する最大の利点は、アルメニアで働くことだ。 LLCとして法人化することで、子会社は独自の構造と文化の下で運営され、子会社が被った罰金から親会社を保護することができます。
その他の重要な考慮事項
グローバルEORの助けを借りずにアルメニアの子会社を設立する場合は、国の法律、雇用コンプライアンス規制、および同様の要因の専門家が必要です。 法律を学び、会社のコンプライアンスを維持するのに役立つ弁護士やコンサルタントと協力したり、現在の従業員をトレーニングすることをお勧めします。
また、アルメニアに行き来し、子会社のセットアッププロセスの全ステップを完了する必要がある時間も確保する必要があります。
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