オーストリアの就労ビザと許可
学生から有名な研究者に至るまでのグループや個人は、オーストリアを住み、働くのに魅力的な国と見なしています。ただし、居住ビザと就労ビザに関連する規則は、一見複雑で官僚的に見える場合があります。あなたの会社が外国人労働者のチームと共にオーストリアへの拡大を計画している場合、あなたは一人一人がコンプライアンスと成功を維持するためにオーストリアで就労ビザを取得する方法を知る必要があります。
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学生から有名な研究者に至るまでのグループや個人は、オーストリアを住み、働くのに魅力的な国と見なしています。ただし、居住ビザと就労ビザに関連する規則は、一見複雑で官僚的に見える場合があります。あなたの会社が外国人労働者のチームと共にオーストリアへの拡大を計画している場合、あなたは一人一人がコンプライアンスと成功を維持するためにオーストリアで就労ビザを取得する方法を知る必要があります。
オーストリアの就労ビザの種類
オーストリアに入国するすべての外国人がビザを必要とするわけではありません。たとえば、欧州連合（EU）および欧州経済領域（EEA）の国民はビザを必要としません。ただし、これらの地域外からのすべての申請者は、最寄りのオーストリア大使館または総領事館に直接申請する必要があります。オーストリアはヨーロッパのシェンゲン協定加盟国であるため、すべての外国人がシェンゲン協定を申請します。シェンゲン協定は、申請者の状況に応じてさらにカテゴリに分類されます。
オーストリアの就労ビザの種類には次のものがあります。:
- 赤-白-赤カード： このビザは 24 数ヶ月で、申請者はオーストリアに住むことができます。ただし、従業員は申請書で指定された雇用主のためにのみ働くことができ、特定のカテゴリーに分類される必要があります。
- 6ヶ月の居住ビザ： 仕事を見つけるために一時的にオーストリアに移動したい人のためのオプション。
- 学生の居住許可： 研究または関連するトレーニングを完了した後、学生居住許可証の所有者は許可証を更新できます 12 仕事を見つけるか、ビジネスを始めるためにもっと多くの月。
- 求職者ビザ： このビザは非常に資格のある労働者のみを対象としています。
- EUブルーカード： 赤-白-赤カードの代わりに、EUブルーカードを使用すると、申請者はオーストリア国民と同等の労働権を得ることができます。
- ビジネスビザ： 6か月未満のビジネス活動のためにオーストリアを訪れる個人は、コンプライアンスを維持するためにビジネスビザを申請することができます。までの訪問について合意している国 90 日はビザを必要としません。
オーストリア就労ビザを取得するための要件
オーストリアはポイントベースのシステムを使用して、非常に優秀な労働者、不足を補うことができる熟練労働者、新興の創設者、地元の高等教育機関の卒業生、自営業のキーワーカー、その他のキーを含む、応募者が分類されるカテゴリを決定するのに役立ちます労働者。これらのカテゴリーは、申請者がどのタイプのビザを取得できるかを判断するのに役立ちます。
これらのカテゴリーはすべて、オーストリアで働くときにほとんどの外国人が申請する赤-白-赤カードの対象となります。要件は、従業員がどの分類に該当し、どの種類のビザを申請するかによって異なることに注意してください。たとえば、非常に有能な労働者と見なされるには、個人は:
- パスポート
- 出生証明書または同等の書類
- 過去6か月以内に撮影された写真
- 宿泊施設の証明書
- 健康保険の証明
- 自分をサポートする経済的能力の証明
- 生体認証データを送信するには
さらに、適格基準ポイントシステムには、次のような他の証明手段が必要です。:
- 大学または高等教育の学位
- 上級管理職の年間総給与
- 研究およびイノベーション活動
- 賞と賞品
- お客様の声と作業証明書
- 言語スキル
- オーストリアでの研究
EUおよびEEA国民はビザを必要とせず、登録証明書とその国に住むまたは大学に通うための適切な経済的手段を持っている限り、3か月以上滞在できることに注意してください。オーストリアに5年間住んだ後は、誰でも長期滞在証明書を申請できます。
申請手続き
申請者のスキル、資格、および希望するキャリアパスに応じて、赤-白-赤カードを申請するためのいくつかのオプションがあります。上記の要件を地元のオーストリア大使館に提出した後、申請者は手数料を支払う必要があります。たとえば、完全な就労許可を申請する前にオーストリアでの時間をカバーするために求職者ビザが必要な場合は、 120 赤-白-赤カードの場合はEUR。
入国管理局のウェブサイトには、従業員のカテゴリーと希望するビザに応じて、オーストリアで就労ビザを取得するためのすべての方法が記載されています。どちらが自分の状況に最適かわからない場合は、地元の移民専門家または代理店に相談することをお勧めします。さらに良いことに、次のようなグローバルPEOを契約することもできます Globalization Partners あなたのためにこれらすべてを処理します。
その他の重要事項
オーストリアの労働許可は居住をカバーしていないため、すべての従業員は個別の居住許可オプションを取得する必要があります。一時滞在許可の場合は、労働許可、給与または収入の明細書、および雇用主からの手紙を提示する必要があります。彼らは合法的に国に5年間住んだ後、最終的に永住権を申請することができます。
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