バハマでのあなたの仕事は、すべて1つの必要性、つまり子会社で締めくくられます。 コンプライアンスを維持し、従業員を雇用し、新しい国で勤務するには、登録された事業体が必要です。 残念ながら、あなたの事業体は作成に数週間または数ヶ月かかることがあります。これにより、他の重要なビジネス関係を形成し、会社を成長させるための時間枠が設定されます。
G-P は、この独特の課題を理解しており、バハマ子会社のアウトソーシングを提供して、お客様のより迅速かつスマートな作業を支援します。 当社は、記録上の雇用主としてのあなたのリスクも管理します。 バハマの子会社法を学ぶことを奴隷にする必要はもうありません。 長い待ち時間はありません。 追加のストレスなし。
バハマ子会社の設立方法
設立プロセスに影響を与えるいくつかの要因を検討するまで、バハマの子会社を設立することはできません。 まず、バハマの特定の都市または地域において、貴社に適した場所を見つけてください。 米国内の州が独自の規制を持つのと同様に、国内の異なる拠点で異なるバハマの子会社法を持つことができます。 コンサルタント、弁護士、または会計士と協力することで、会社設立に適した場所を見つけることができます。
次に、バハマの会社の目標と計画された活動を検討する必要があります。 いくつかの事業体の1つとして組み入れることができますが、多くの企業が有限責任会社（LLC）の構造を使用することを決定していることがわかります。 LLCは、各株主がどの程度貢献するかによって、各株主の責任が制限されることを意味します。 さらに、親会社は子会社から限定的な責任を負い、訴訟や罰金から保護されます。
バハマの子会社をLLCとして設立する手順には、以下が含まれます。
- バハマ投資庁（BIA）の承認を得る
- 包括的なプロジェクト提案書の提出
- 50,000 バハマ・ドルの最低設備投資額を支払う
- バハマのレジストラ総局にビジネスを登録する
- 登記官に会社名、設立された法域、設立日などを提供すること
- 登録後に毎年年会費を支払う
- その他
バハマ子会社法
バハマの子会社の法律は、選択した事業体の種類と、どこに法人を設立するかによって、変更されます。 LLCは通常、50,000バハマ・ドルを支払う義務がありますが、設立時に全額または一部を資本に支払う法的要件はありません。 貴社には、自然人または法人となることができる株主が少なくとも1人必要です。
自然人または法人のいずれかになることができる取締役が少なくとも1人必要です。 秘書を任命することは任意ですが、多くの企業がそうしています。 この秘書は、個人または法人、居住者、非居住者のいずれかです。
バハマ子会社設立のメリット
子会社のセットアッププロセスを完了すると、バハマで作業を始めることができます。 親会社に責任が生じることを心配する必要はなく、親会社が使用しているプロセスとは異なるプロセスを使用して子会社を運営することもできます。
これらは大きなメリットですが、バハマの子会社の設立方法を学んでから数か月が経過するまで、会社は何も受け取りません。 G-P は、迅速な代替手段としてバハマ子会社のアウトソーシングを提供しています。 既存のオプションを使用できるので、独自の子会社を設立する必要はありません。 また、バハマの子会社法の遵守、従業員の雇用、給与管理、貴社に代わっての報酬や福利厚生の提供も行います。
その他の重要事項
事業拡大を成功させるために必要な最大のものは、バハマの子会社法に関する知識です。 貴社で働いているグローバルコンプライアンスの専門家がいない場合は、コンプライアンスを維持できるコンサルタントまたは第三者の専門家を見つけることをお勧めします。
また、子会社を設立する前に財務部門と協力することも良い考えです。 彼らはプロセスに関連するすべての経費についてアドバイスし、各部品に十分な資金があることを確認することができます。 関連する財務および時間のコミットメントを理解したら、他のエグゼクティブと協力して、タスクを分割し、時間を分割する方法を話し合います。
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