デンマークで従業員を雇用するには、子会社を設立することを検討するとよいでしょう。 子会社の法律は簡単にナビゲートできるように見えるかもしれませんが、子会社を設立する時間と投資のコミットメントは、成長するビジネスにとって最良のオプションではないかもしれません。 デンマークの子会社を設立する方法と、事業を拡大するための代替オプションについて詳しくは、こちらをご覧ください。
デンマーク子会社の設立方法
デンマークには 、Aktieselskab （A/S）または Anpartsselskab （ApS）2という主要な企業オプションがあります。 A/Sは公開株式会社に、またApSは有限責任会社にそれぞれ相当します。 どちらも比較的セットアップが早いです。 なお、ほとんどの企業はApSの組織形態を選びます。
2 選択肢は、貴社の規模とデンマークで予想される活動レベルによって異なります。 会社は、子会社をコペンハーゲン証券取引所に上場することを希望する場合、A/Sを選択することができます。 この組織形態を選んだ場合、より多くの時間とリソースが必要になります。
中小企業の場合は、ApSを選ぶのが一般的です。 通常、これは多国籍企業の子会社になります。
デンマークの会社が有効であるためには、デンマーク商務・企業庁に登録する必要があります。 子会社を開設するには、以下のような必要なステップがあります。
- 定款は、デンマーク商社庁に提出する必要があります。これには、加入資本に関する詳細が含まれます。
- 各株主の貢献度の決定を記載すること。
- 企業は商業登記簿に登録する必要があります。
- 投資家は、労働者を雇用保険に登録するための申請書を提出する必要があります。
また、銀行口座を開設し、給与支払口座を設定することも必須です。
デンマーク子会社法
適用されるデンマークの子会社法は、選択する組織形態によって異なります。
A/S企業の場合、500,000デンマーククローネが最低資本金額となります。 投資家は、登録資本金を全額支払う必要はないものの、払込資本金は登録資本金の最低25%に相当する必要があります。 各投資家の法的責任は、購入する株式の株化によって制限されます。
この法律では、A/S企業は取締役会と取締役会で構成される2-tier監督システムを利用することが義務付けられています。 取締役会には最低3名、CEOは通常1名を取締役に任命CEOする必要があります。 取締役がデンマーク在住である必要はありません。
ApS企業の最低資本金は最低40,000デンマーククローネとなっており、投資に関してはA/S企業と同じルールが適用されます。 このデンマークの子会社オプションを選択した場合、必要な株主は国籍を問わず1人のみです。 さらに、ApS 企業は、ニーズに応じて 1-または 2-tierシステムを利用できます。
A/SおよびApS企業のいずれも、年次決算報告書を提出しなくてはいけません。
デンマーク子会社設立のメリット
1つの利点は、他の国に比べてデンマークに子会社を開設する方が簡単です。 そのほかにも、次のような利点があります。
- 企業は数時間以内にオンラインを組み込み、運用を開始できます。
- 経営陣には居住要件はありません。
- 株主および取締役会は電子的に開催できます。
- 公証人は必要ないだろう。
- 言語要件は柔軟です。
- 配当は暫定的に分配できます。
- デンマークの会社法は、現在のEU法と同じです。
- 有利な税制環境がある。
その他の重要な考慮事項
デンマークにおける子会社設立プロセスでは、NemIDと呼ばれるデジタル署名が必要になります。 この署名によって、企業の従業員を電子的に登録することができます。 また、労働者保険と投資資本を預けることができる銀行口座も必要です。
ご自身で会社を登録する前に、プロセス中にデンマークへの往復旅行にかなりの時間と予算が必要であることを認識することが重要です。 G-P で作業することで、不要な出張や経費を回避できます。
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