フィンランドの子会社
フィンランドに会社を拡大させるということは、子会社を設立しなければならないことを意味します。数多くある子会社法と法令順守に関する問題は、困難なことに見えるかもしれません。それに巻き込まれる代わりに、Globalization Partnersは、グローバルな専門家雇用組織（PEO）を利用してスムーズな事業展開を支援できます。
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フィンランドに会社を拡大させるということは、子会社を設立しなければならないことを意味します。数多くある子会社法と法令順守に関する問題は、困難なことに見えるかもしれません。それに巻き込まれる代わりに、Globalization Partnersは、グローバルな専門家雇用組織（PEO）を利用してスムーズな事業展開を支援できます。
フィンランドで子会社を設立する方法
フィンランドで子会社を設立できるようになる前に、会社はいくつかの疑問点について検討しなければなりません。どのような業界でどのような会社を開設したいのでしょうか？本社をどこに置き、従業員はどの国の人になるのでしょうか？考慮すべき取引契約や関係はありますか？
建物の所在地は、慎重に選択するのが一番です。多くの場合、異なる都市や地域には異なる子会社法があり、法人化に要するコストも異なります。言語も地域によって違います。ほとんどのフィンランド市民はフィンランド語を話しますが、わずかながらスウェーデン語を話す人もいます。
フィンランドの有限責任会社法が、フィンランドの子会社設立のセットアッププロセスと、有限責任会社、パートナーシップ、支社、駐在員事務所について規定しています。フィンランドの子会社設立のステップには、以下が含まれます。
- 非公開、公開有限責任会社のいずれかを選択する
- 経営組織構造をどのようにするか明らかにする
- 最低株式資本により銀行口座を開設する
- 設立証明書、基本定款、会社の事業および銀行関連業務に関する説明、すべての株主および取締役に関する情報、公証人の署名があるパスポートのコピーを含む複数の書類を提出する
- 添付書類と共に、LLC開設通知申請書を提出する
- 商号を確認する
- 年金、事故および医療保険の登録をする
フィンランドの子会社法
フィンランドの子会社法は、外国の投資家を誘致するよう努めています。またセットアッププロセスは、欧州連合のほとんどの国における手順と類似しています。法律では、子会社で正式に就労開始できる前に、複数の書類が必要になります。以下のとおりです。
- 有限責任会社法の下で要請される、持ち株数を確認する監査人からの証明書
- 同法の下で要請される設立宣言
これらの書類および上記の書類を、提案された商号と共に、フィンランドの商業登記所に提出する必要があります。すべての商号は、既存の社名または商法に抵触するものでないことを確認しなければなりません。
フィンランドに子会社を設立するメリット
フィンランドに子会社を設立することにした場合は、いくつかのメリットが得られます。子会社は、親会社と独立した形で運営できます。この独立性により、フィンランドの雇用慣行により適した、異なる企業文化を築くことができます。
Globalization Partnersを利用して人事関連業務、給与支払い管理、事業拡大のニーズをアウトソースすると、さらに多くのメリットが得られます。当社は、雇用から法令順守に至るすべての事柄に対応することで、貴社を事業拡大に伴うストレスを取り除きます。当社が貴社に代わって労働者を雇用し、素早く業務を開始できるよう支援します。プロセスのすべてのステップにおける法的責任を当社が担うため、貴社は会社運営に専念できます。
その他の重要事項
フィンランドで子会社を設立するには、費用と時間の両方を要します。子会社を立ち上げるために必要な現在の手数料の総額は、為替レートに基づき約1万3,347.60米ドルです。プロセスには14日から10週間かかり、それまでは、従業員の雇用を始めることさえできません。
また、フィンランドとの間の往復に必要な時間、費用、リソースを考慮することも必要です。独力で子会社を設立すると、親会社に振り当てられる時間が制限されるとともに、他の必要な従業員を業務から引き離すことにもなりかねません。また、プロセスの全期間の異なる段階で、フィンランドとの間を飛行機で往復するための費用も必要になります。
事業拡大の支援はGlobalization Partnersにお任せください
フィンランドに事業を拡大する準備が整ったときには、すべてを独力で明らかにしていく必要はありません。Globalization Partnersが味方となり、いつでも、必要なあらゆる支援を提供いたします。当社の業務について詳しくは、こちらからお気軽にお問い合わせください。