ガボンへの事業拡大には、単独で事業を拡大する場合も、グローバルPEOと協働する場合も、事業運営に子会社を使用する必要があります。 しかし、ガボンの子会社を設立し、ガボンの子会社法に従い、さまざまな会社の拠点を運営し続ける方法を学ぶには、かなりの時間がかかります。
G-P は、ガボン子会社のアウトソーシングを通じて、拡張に伴う時間とストレスの両方を排除します。 Gabon PEOを使用して従業員を雇用し、従業員をあなたのために仕事に割り当て、給与に追加し、適切な福利厚生を提供します。 私たちの目標は、コンプライアンスのストレスなしに、1日か2日で新しい国での作業を支援することです。
ガボン子会社の設定方法
ガボンの子会社を設立する前に、さまざまな要因を考慮する必要があります。 例えば、異なる都市や地域には、コスト、可用性、ビジネスの容易さなどに影響を与えるさまざまなガボンの子会社法があります。 いくつかの異なる地域を調査し、最も有利な法律を持つ地域を見つける必要があります。 ガボンのさまざまな分野に慣れていない場合は、適切な場所を提案できる専門家と協力することをお勧めします。
次に、貴社の事業目標に最も適した子会社の種類を検討する必要があります。 すべての事業体には独自のガボン子会社法があり、ガボンでの事業運営の自由度は多かれ少なかれあります。 オプションには、有限責任会社（LLC）、公有限会社、または支店が含まれます。 通常、この構造は国内で最も自由に運営できるので、企業はLLCを設立することを選択します。
ガボンの子会社をLLCとして設定するには、次の手順が含まれます。
- 会社を正式なものにするための単一のフォームの提供
- 全役員の身分証明書を6部作成
- 全役員の犯罪歴の提供
- 会社の活動の承認または技術承認のコピーを3部作成する
- 会社の本社を示す4つのロケーションマップを入手する
- SEEGサブスクリプション契約への署名
- 親会社の定款を公証し、フランス語に翻訳する
- ガボンに拠点を開設することを決定する取締役会議事録の起草
- その他
ガボン子会社法
LLCは優先する子会社ですが、引き続きLLCに関連するガボンの子会社法のすべてに従う必要があります。 この事業体は、1人の取締役と1人の株主を必要とし、国籍を問わず、ガボンに住む必要はありません。 また、現地の会社登記官との会社設定を完了するには、1,700$以上の払込済み株式資本が必要です。
LLCは、企業が常駐会社のように事業を運営することを可能にします。つまり、あなたは同じ規制の一部を持つことになります。 払込資本が$17,000以上、年間売上高が$以上420,000、または50人以上の従業員を雇用している場合は、コンプライアンスを維持するために監査人を任命する必要があります。
ガボン子会社を設立するメリット
ガボンの子会社のセットアッププロセスを完了すると、正式に拡大し、国内で働き始めることができます。 LLCとして法人化することで、子会社および親会社にも利益がもたらされます。 この構造により、親会社は子会社の行動に対する責任を限定され、子会社はガボンで独自の文化と運営方法を生み出すことができます。
G-Pによるガボン子会社のアウトソーシングを選択すると、以下のようなメリットが得られます。 数か月、あるいは1年かけて自社の子会社を設立する代わりに、当社の構造を使用して数日で作業を開始できます。 また、当社は記録の雇用主として行動します。そのため、ガボンの子会社法については、あなたではなく当社が責任を負うことになります。
その他の重要事項
どんな国でも参加するには、多くの時間、お金、専門知識が必要です。 まず、ガボン社の登録までの数週間または数か月のスケジュールをクリアする必要があります。 また、会計部門または財務部門と協力して、プロセスの各ステップに必要な資金を確保することをお勧めします。 最後に、ガボンの子会社法の専門家がいない場合は、コンプライアンスの維持を支援する弁護士、会計士、またはコンサルタントと協力する必要があります。
G-Pに事業拡大をお手伝いしてもらいましょう
G-Pのチームは、お客様の事業拡大の成功を支援する準備ができています。 ガボン子会社のアウトソーシングについて詳しく知りたい場合は、今すぐお問い合わせください。