G-P は、ガンビアに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を実行したい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Gambia PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
ガンビアとも呼ばれるガンビアは、セネガルに隣接する小さなアフリカの国です。 この国は人口が少なく、大西洋の海岸線も小さい。 豊かな野生生物で知られるガンビアは、多くのビーチにもアクセスできます。
ガンビアでの雇用グローバル展開に着手する際には、有能な従業員を迅速に採用する必要があります。 品質を犠牲にしたくありませんが、新しい場所をすぐに建設する必要があります。 ガンビアの雇用コンプライアンス法を学び、一度に多くのことに集中する必要がある場合、どのようにそれを行いますか？
次の拡張の拠点としてガンビアを選んだ場合、拡張のすべての利点と課題に焦点を当てる必要があります。 グローバルな PEO と協力していない限り、ガンビアの子会社を使用して会社を運営する必要があります。 しかし、The Gambiaで子会社を設立する方法を学ぶには時間がかかり、プロセスのすべてのステップに従わない場合、罰金や遅延につながる可能性があります。
ガンビア共和国 - ガンビアと呼ばれることもある - はアフリカ本土の中で最小の国ですが、この国は国際的な規模で拡大しようとしている企業に大きな機会を提供します。 貴社がガンビアに事業を拡大またはアウトソーシングする可能性を模索している場合は、まず、すべての従業員がそこに住み、働くための関連するビザと許可を持っていることを確認する必要があります。
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