Globalization Partners ジョージア州に支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。候補者は現地労働法に基づき...
詳細を表示Globalization Partners ジョージア州に支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'ジョージアPEOは、現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
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Globalization Partners ジョージア州に支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'ジョージアPEOは、現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
私たちのソリューションにより、お客様はジョージア州で給与を支払うことができ、HRサービス、税務、コンプライアンス管理の問題は肩から私たちの肩にかかっています。グローバル専門家雇用組織(PEO)のエキスパートとして、当社は雇用契約の最良規範、法定・市場規範の福利厚生、従業員経費のほか、必要であれば退職金や解雇の管理も行います。変更点もお知らせします ジョージア州の現地雇用法.
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。Globalization Partnersは、世界185か国を上回る国々の優秀な人材を、迅速かつ手間をかけずに活用できるようにします。
グルジアは、東ヨーロッパと西アジアをつなぐ小さな国です。それは黒海に隣接し、およその人口を持っています 4 百万。グルジア人はとてもフレンドリーな人々ですが、時間厳守は彼らの強みの1つではありません。会議を開始する準備をする 45 時間通りに到着する必要がありますが、数分から1時間遅れて、頻繁に中断することができます。最初の会議で合意に達することはめったにありません。これは通常、関係が機能しているように見えるかどうかを判断するためだけのものです。グルジア人は情熱的な人々であるため、交渉は大声で活発になる可能性があります。
ジョージア州の従業員と雇用契約の条件やオファーレターを交渉するときは、次の点に注意してください。:
法的に義務付けられているわけではありませんが、雇用契約は書面で実行することがベストプラクティスであり、期間は無期限でも無期限でもかまいません。契約書はグルジア語で作成し、従業員の報酬条件を詳しく説明する必要があります。 利点、および終了要件。ジョージア州のオファーレターと雇用契約には、常に給与と報酬額を外貨ではなくラリで記載する必要があります。
ジョージアの標準的な労働週は 40 時間。
13 を含む国民の祝日
従業員は有給休暇を取得する権利があります 24 年間営業日と無給休暇 15 年間の暦日。
母親は 126 有給休暇の暦日、または 140 多胎児または出産の合併症の場合の日数。妊娠中および妊娠後に休暇を取ることができます。
休暇は州によって支払われますが、雇用主は追加の補償を提供する場合があります。
従業員はまた、子供が5歳になるまで、子供を世話するために1年に2週間の無給休暇を取得する権利があります。
ジョージアには義務的な健康保険はありません。貧困層や高齢者は政府から医療バウチャーを受け取りますが、大多数の市民は保険を購入するか、保険をかけないかを選択できます。
最大6か月の試用期間が許可されており、書面で行う必要があります。
雇用主は以下の理由で雇用を終了することができます:
従業員は一般的に提供する必要があります 30 雇用を終了したい場合は、雇用主に書面で通知します。
従業員が雇用主によって解雇された場合、その従業員は少なくとも1か月分の賃金の退職金を支払う義務があります。
ジョージアには 15% 法人所得税、PIT 20％、 と 18% 付加価値税。社会保障税はありません。
本情報は、一般的に受け入れられている情報として提供するものであり、助言を目的としたものではありません。
支社の設立や ジョージアの子会社 少人数のチームを関与させるには、時間と費用がかかり、複雑です。グルジアの労働法には強力な労働者保護があり、細部に細心の注意を払い、地域のベストプラクティスを理解する必要があります。Globalization Partners 痛みがなく、ジョージアへの進出が容易になります。外国支局や子会社設立の手間をかけずに、希望する候補者の雇用、人事業務への対応、また給与支払い管理を扱うことで、現地法の順守を確実に支援します。私たちのジョージアPEOと 記録のグローバル雇用主 ソリューションはあなたにあなたの会社を経営することに集中することができるようにあなたに安心を提供します。
方法について話し合いたい場合 Globalization Partners ジョージア州で従業員を雇用するためのシームレスな従業員リースまたはPEOソリューションを提供できます。 お問い合わせ 。
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