グルジアの給与支払い管理
グルジアは東ヨーロッパと西アジアの間の小さな国です。ロシア、黒海、アルメニア、アゼルバイジャンの国境のおかげで、この地域の他の企業と簡単につながることができます。首都トビリシは、その多様な建築と町全体の迷路として機能する石畳の通りでもよく知られています。
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グルジアは東ヨーロッパと西アジアの間の小さな国です。ロシア、黒海、アルメニア、アゼルバイジャンの国境のおかげで、この地域の他の企業と簡単につながることができます。首都トビリシは、その多様な建築と町全体の迷路として機能する石畳の通りでもよく知られています。
ジョージアへの拡張を計画している場合は、自分で給与を処理する方法を疑問に思うかもしれません。地元の会社に外注することもできますが、ジョージア州の給与計算は、 グローバルPEO Globalization Partnersなど。あなたが私たちと一緒に働くことを選択したとき、あなたは私たちの既存の給与を使うことができます、そして私たちはあなたに代わってコンプライアンスも処理します。
ジョージア州の課税規則
ジョージア州には、雇用者と従業員の両方に州税と地方税の規則があります。雇用主は支払う必要があります 20 法人として法人化されている限り、％法人税率。ただし、この国には社会保障税はありません。すべての従業員は支払う必要があります 20 ％フラット個人所得税。外国からの個人所得はすべてこの税が免除されます。あります 18 医療と輸出を除くほとんどの商品に対する％VAT。
企業向けジョージア給与オプション
ジョージア州の4つの主要な給与オプションから選択できます:
- リモート： あなたの親会社には、他の国で不足している給与がありますか？その場合、各国の正しい法律に従っている限り、その給与に従業員を追加できます。
- 内部： もう1つのオプションは、内部給与を設定することです。ただし、このルートでは、コンプライアンスを維持するために、大規模なHRスタッフと、すべての地域の労働法を理解している必要があります。
- ジョージアの給与処理会社： また、国内のジョージア州の給与処理会社と協力することもできます。この会社はあなたがすべての従業員に支払うことを保証することができますが、それでもあなたはコンプライアンスを維持することに集中する必要があります。
- ジョージアの給与アウトソーシング： 最後に、あなたの会社は次のようなグローバルPEOと契約することができます Globalization Partners 。私たちのチームは、給与を通じて従業員に支払いを行い、すべてのコンプライアンス要件を満たしていることを確認します。
ジョージアで給与を設定する方法
ジョージア州の給与を設定する前に、 国内子会社. このエンティティは、合法的に働き、給与計算を実行し、従業員を雇い、配給するのに役立ちます 補償と福利厚生. 子会社ができるまで、その国で働くことはできません。
Globalization Partners 自分で子会社を設立する必要がなくなります。あなたは私たちを使用することができます ジョージア PEO 自分のエンティティなしですぐに作業を開始できます。そうすることで、わずか1日か2日で作業でき、常にコンプライアンスを維持できます。
権利と解雇の条件
資格と退職の条件は、特に海外で働くことになると、あらゆる雇用関係に不可欠です。これらの用語を 雇用契約 ジョージア州の給与を設定する前に。労働契約が終了した場合、雇用主として、あなたは終了後7暦日以内に従業員と最終的な和解を行う必要があります。
ジョージア州の給与処理会社
Globalization Partners 迅速な拡張のためにチームに必要なグローバルPEOです。 今すぐお問い合わせ ジョージアの給与アウトソーシングの詳細については、こちらをご覧ください。
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