ギリシャは、南東ヨーロッパのバルカン半島にあり、地中海に面した欧州での貿易には理想的な場所です。ただし、風光明媚な景観とは裏腹に、当地へ進出するには幾つか難題が待ち受けています。特に給与支払い管理体制の整備がそのひとつです。Globalization Partnersは、ギリシャでの給与支払い管理アウトソーシング業務を行っており、進出に伴うお悩みにお応えします。当社はグローバル専門家雇用組織(PEO)として、コンプライアンスに関する問題を全て担い、従業員の雇用を代行し、当社の給与支払い管理下とします。
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ギリシャは、南東ヨーロッパのバルカン半島にあり、地中海に面した欧州での貿易には理想的な場所です。ただし、風光明媚な景観とは裏腹に、当地へ進出するには幾つか難題が待ち受けています。特に給与支払い管理体制の整備がそのひとつです。Globalization Partnersは、ギリシャでの給与支払い管理アウトソーシング業務を行っており、進出に伴うお悩みにお応えします。当社はグローバル専門家雇用組織(PEO)として、コンプライアンスに関する問題を全て担い、従業員の雇用を代行し、当社の給与支払い管理下とします。
雇用主は、法人税率と従業員の所得税率に注意する必要があります。ギリシャの社会保障制度では、負担金として雇用主が給与支給額の24.33%、従業員が賃銀の15.33%を納付するよう義務づけられています。企業の所得税率はどの会社も24%です。
ギリシャは累進所得税制度になっており、従業員の給与が増えるほど税率も上がります。たとえば、 20,000 ユーロ支払い 22賃金の税金に対する割合 40,000 ユーロで支払う必要があります 44税金での賃金の％。
ギリシャにおける企業の給与支払い管理選択肢は以下の通り様々なものがあります。
ギリシャで給与支払い管理を行うには、まず国内に子会社を設立する必要があります。手続きには数週間から数か月を要し、期間は法人化する場所や法人の種類によって異なります。子会社を設立しなければ、従業員を採用して給与支払い管理下に入れることができません。また、ギリシャで給与支払い管理を行い、従業員に給与を支給するための銀行口座を開設する必要もあります。
従業員の採用準備が整ったなら、雇用契約書を作成して、権利・解雇条件を明記します。有期契約を早期終了する場合、残りの雇用契約期間分を従業員に支給しなければなりません。またギリシャには、従業員の勤続期間に応じた通知期間があります。
ギリシャへの進出をお考えの場合は、給与支払い管理をGlobalization Partnersにアウトソーシングしていただければ、手続きを円滑に進めることができます。今すぐご連絡ください。詳細をご案内します。
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