グローバル展開には課題があり、その1つは国内の事業体に対する国家の要件です。 1つの解決策は、親会社の下に子会社を設立することです。 国によって固有の要件がありますが、セットアッププロセスは長く高価である傾向があります。
G-Pを使用する場合、セットアッププロセスをスキップできます。 当社の定評ある事業体は、ハイチおよび180他の国よりも多くの国で、迅速な雇用と効率的な運営を可能にしています。
ハイチ子会社の設定方法
子会社を設立する各ステップを管理する弁護士を雇う必要があります。 あなたの弁護士は、あなたの事業体を商業産業省の登記簿、ハイチの財政および社会当局に登録する責任があります。 親会社は、外務省に領事の署名を付して適切な文書を提出する必要があります。 あなたの弁護士は子会社の法律を起草します。
税務当局の登録料の支払いを含む、いくつかの書類を公証する必要があります。 登録後、商工省はあなたの憲法証書をル・モニツールに公開するためにあなたの文書を転送します。
ハイチ子会社法
合法的に運営するには、すべての文書が公証、提出、承認、公開されるまで待つ必要があります。 弁護士が義務を果たすと、子会社は運営許可を受け取ります。
国際投資家は子会社全体を所有したり、市民と提携して合弁事業を設立することができます。 その事業体は依然としてハイチの所有企業と同じ特権を受けている。 さらに、グローバル企業は、株式対負債の比率を遵守せずに事業を運営することができます。
ハイチ子会社設立のメリット
子会社を設立することは、親会社にとって大きなメリットの一つです。 子会社は独立して機能します。 この分離により、親会社が新しい事業体と責任を共有できなくなります。 あなたの子会社は、その個々の事業を反映するビジネス文化を発展させることができ、一方の会社の決定が他方に影響を与えることはありません。
しかし、他国で子会社を所有することは 、しばしば非現実的です。 急速な拡大を望む場合、設定プロセスの遅れが成長を妨げる可能性があります。
幸いなことに、海外であなたのドアを開くためのより迅速な解決策があります。 グローバル PEO として、 G-P 世界中の国々で確立された事業体を所有しています。 貴社はハイチの当社法人を利用して、貴社自身の子会社なしで合法的に事業を行うことができます。
当社と協働する場合、当社は、各国固有の規制を遵守する責任を負います。 つまり、子会社が提供する法的責任の自由を享受することができます。 さらに、当社のチームは、グローバル規模で運営することによる管理上の負担に対処しているため、お客様は会社の目標達成に集中できます。
その他の重要事項
子会社を設立するには、少なくとも6週間の弁護士と、すべてを設立する経費をカバーするための公正な金額が必要です。 セットアッププロセスでは、以下も必要になります。
- 親会社の承認文書のフランス語翻訳。
- 子会社の覚書条項
- 公証された文書
- 公務官報で公布された憲法証書。
弁護士は上記の要件に対処する必要があります。 親会社として、あなたは以下を提供する必要があります。
- あなたの会社の合法化された法律。
- 株主の パスポートまたは身分証明書。
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海外に持ち込むと、新しい市場を開拓し、可能性を最大限に引き出すことができます。このエキサイティングなステップ を踏むと、グローバルPEOと連携することで、時間を節約し、責任を排除できます。 G-P は、コンプライアンスを維持し、優秀な人材の採用を支援し、できるだけ早く業務を開始できるようにその他の責任を管理します。 当社のソフトウェア、法務チーム、カスタマーサポートの専門家が、シームレスなエクスペリエンスを拡張します。
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