G-P の Employer of Record (EOR) モデルを使用すると、貴社は当社のグローバル エンティティ インフラストラクチャを通じて数分で人材の採用を開始できます。 プロフェッショナル雇用主組織（PEO）とは異なり、G-Pは、エンティティのセットアップと管理の手間をかけずに、グローバルフットプリントを拡大することができます。
G-P Meridian Prime™やG-P Meridian Core™を含む当社のグローバル雇用製品は、業界最大の人事および法務専門家チームによって支援されています。 当社は、コンプライアンスに準拠したグローバル展開の複雑さの高まりに対処します。そのため、お客様は今後の機会に集中できます。
グローバルEORの専門家として、給与、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場規範の福利厚生、従業員の経費、退職および解雇を管理します。 すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。 G-Pは、世界180か国以上の最も優秀な人材を迅速かつ簡単に活用することができます。
ホンジュラスでの雇用
ホンジュラスは、カリブ海と太平洋に接する中米の小さな国です。 ホンジュラスの社員と雇用契約および内定通知書の条件を交渉する際には、以下の点に留意することが役立つ場合があります。
ホンジュラスにおける雇用契約
13th- ヶ月および14ヶ月目のボーナスは、予算に織り込む必要のある必須の年間経費です。 内定通知書には、提示された年間給与額に 13th- カ月および/または14カ月ボーナスが含まれているかどうかを明確に記載してください。
ホンジュラスでは、雇用契約を書面で締結することが法的 に義務付けられており、従業員の報酬、福利厚生、解雇要件を含める必要があります。 給与と報酬の金額は、他の通貨 ではなく、ホンジュラス・レンパイラで必ず記載してください。
ホンジュラスの労働時間
勤務時間は、通常、1日 8 時間、または週44 時間を超えてはなりません。 夜勤労働者は136-hour週間を超えて働かず、混合昼間シフトを行う労働者は週42時間を超えてはなりません。
ホンジュラスの休日
ホンジュラスでは 、以下の 祝日を祝います。
- 新年
- 聖なる週
- アメリカの日（パン・アメリカ主義）
- 労働者の日
- 独立運動記念日
- 兵士の日
- コロンブスデー
- 軍隊の日
- クリスマス
ホンジュラスの休暇
ホンジュラスでは、休暇の権利は法的に義務付けられた条項です。 最低休暇期間は、従業員の雇用期間を条件とします。
- 勤続1年後： 10 日
- 勤続2 年：12 日
- 勤続3 年：15 日
- 勤続4 年：20 日
ホンジュラス病欠
ホンジュラスの従業員は、通常、過去 3 か月間の平均で、収入の66%の病気休暇手当を受け取る権利があります。 病欠手当は 3-day の待機期間後に始まり、最長26 週間継続します。 場合によっては、52数週間に延長されることもあります。
社会保険に加入していない従業員は、通常、雇用主に病気休暇の支払いを求める権利があります。
ホンジュラスにおける出産休暇
妊娠中の労働者は、出産前 6 週間および出産後6 週間の産休を取得する権利があり、過去3 ヶ月間の平均 賃金の 66%で補償されるべきである。 社会保険に加入していない労働者は、雇用主が産休手当を支払うことを期待できます。
ホンジュラスには法定育児休暇はありません。
ホンジュラスの健康保険
ホンジュラスの健康保険制度は、個人が医療給付や医療サービスにアクセスできることを保証しています。 このサービスは、以下の月額賃金率での拠出を通じて資金提供されます。
- 従業員：2.5%
- 雇用主：従業員の月給の 5%
- 政府：従業員の月給の0.5%
ホンジュラス補足特典
一般的に、ホンジュラスの 福利厚生 を含む従業員総費用を計算するために、総給与に加えて 40%の福利厚生 を予算化することを推奨します。
ボーナス
ホンジュラスの従業員は、 13th- ヶ月および14ヶ月のボーナスを受け取る権利があります。
ホンジュラスにおける解雇
ホンジュラスでの雇用関係を終了しなければならないという不幸な状況に陥った場合、必要な終了通知の範囲は、勤続年数に応じて 24 時間から2 ヶ月であることに留意してください。
見越したボーナス、休暇、退職、解雇通知は、従業員の解雇時に直ちに支払わなければなりません。 退職金は、 3 ～6 か月の雇用期間で10 日分から、年間1 か月分まで支給されます。
ホンジュラスで税金を支払う
雇用主は、労働者の月 給の 3.5%を社会保障に 、 4%を失業給付を提供する基金に拠出することが期待されています。
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G-P では、業界をリードする Global Growth Platform™ を通じて、企業があらゆる場所の労働力の力を解き放つお手伝いをします。 世界中どこでも、チームメンバーの検索、採用、オンボーディング、支払いに関わる複雑でコストのかかるタスクを、ビジネスに必要なスピードとグローバルコンプライアンスの保証で処理しましょう。
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