アイスランドで会社を成長させる予定ですか？ 現地の人材プールを活用することが、あなたの拡大目標をサポートする鍵となります。 さらに、アイスランドでの事業拡大を支援するため、現在のチームメンバーを異動させたい場合もあります。 いずれにせよ、すべての労働者が合法的に国内で働くために正しい書類を持っていることを確認する必要があります。
アイスランドの就労ビザの種類
アイスランドはシェンゲン協定の加盟国であり、フェロー諸島または欧州経済領域（EEA）または欧州自由貿易協定諸国の国民のチェックポイントとビザ要件を排除しています。 この免除は就労許可にも適用され、これらの地域の個人が雇用活動に従事することが容易になります。 そのような国民がアイスランドに 3ヶ月以上滞在したい場合は、登録アイスランドに登録する必要があります。
これらの協定を結ばない国の労働者は、以下のような多くの理由でビザを取得できます。
- ビジネス
- 家族のこと
- 短期試験
- 旅行と観光
- 宗教、科学、文化、スポーツのイベント
ただし、これらのビザは雇用を対象としていません。 海外勤務者がアイスランドに入国する場合は、居住許可を申請する必要があります。 この文書には入国ビザがついており、この国に長期滞在することができます。 海外の従業員は、合法的な雇用ステータスのために就労許可も必要です。
入国管理局は、就労許可を申請する個人にのみ居住許可を発行しています。 以下のようなさまざまな状況での作業許可には、いくつかの種類があります。
- アスリート
- 労働力不足
- 専門知識を必要とする仕事
- サービス契約に基づく専門雇用
研究、家族再統一、合法的な目的に基づく居住許可を持つ個人は、アイスランドでの雇用を希望する場合、労働許可も必要です。
アイスランドで就労ビザを取得するための要件
アイスランドで就労許可を取得するには、さまざまな書類が必要です。 すべてのビザタイプには雇用契約が必要であり、一部の申請では専門知識、卒業証書、および認定に関する詳細を求められる。
業務に基づく居住許可には、以下が必要です。
- 医療保険
- パスポートサイズの写真
- 雇用契約
- 申請者のパスポートのコピー
- 作業許可の申請を完了している
- 元の犯罪記録と翻訳
また、この申請には、教育や専門資格に関する情報も必要です。そのため、従業員はこれらの詳細に関する補足文書も用意しておく必要があります。
申請プロセス
海外の従業員は、居住許可を申請する前に労働局を通じて労働許可を取得する必要があります。 雇用主は通常、労働許可申請プロセスを処理し、関連するすべての資料を入国管理局に提出しなければならず、その書類は労働局に転送されます。
労働総局が労働許可証の権利を確認する場合、許可証保有者は居住許可証を申請することができます。 アイスランドへの入国にビザが必要な従業員は、最寄りの大使館または領事館でこの申請手続きを行うことができます。 この許可証には、海外の従業員が入国するためのビザが付属しています。
海外の従業員が就労許可と居住許可を取得した後、アイスランドで雇用を開始することができます。
その他の考慮事項
居住許可には、就労許可の種類に応じて指定された有効期限が伴います。 許可証保有者が居住許可証の更新を希望する場合は、有効期限の4数週間前に更新する必要があります。 許可証保有者は、郵便で申請できる初回申請者とは異なり、直接更新を申請する必要があります。
初めて応募する応募者は、応募に関する確認書を受け取ったら、入国管理局から写真付きIDを取得する必要があります。 このプロセスは対面で処理する必要があり、この訪問中に申請者は健康診断と居住通知を受け取ります。
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