G-P 、レソトに支社や支店、子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客向けに雇用主記録サービスを提供します。 あなたの候補者は、現地の労働法に従ってG-P ' Lesotho 雇用代行業者（EOR）を通じて雇用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 その担当者は貴社のチームに配属され、貴社の代理人であるかのように貴社を代表して、貴社の国内における要件を満たすために業務を行います。
当社のソリューションにより、顧客はレソトで給与計算を実行できるようになり、同時に人事、人事部サービス、税金、コンプライアンス管理の問題が当社の肩から降ろされます。 グローバル雇用代行業者（EOR）の専門家として、当社は雇用契約のベストプラクティス、法定および市場標準の福利厚生、従業員経費、さらに必要に応じて退職金や退職金を管理します。 また、レソトの現地雇用法の変更についても随時お知らせいたします。
新しい従業員はより早く生産性を発揮し、より良い採用体験を得て、チームへの貢献度は100 %になります。専任の雇用専門家チームが採用活動のあらゆる段階でサポートしてくれるので、安心して採用活動を進めることができます。GPを利用すれば、世界中の185国以上から、最も優秀な人材の才能を迅速かつ容易に活用できます。
レソトでの採用
レソトはアフリカに位置し、人口は2 . 15百万人です。レソトの首都はマセルで、人口は約250 、 000です。レソトは国民と山々を誇りとしている。レソトはアフリカで最も標高の高い国である。その最低標高は海抜140メートルで、アフリカの他の地域のほとんどの高地よりも高い。
レソトの従業員と雇用契約や採用通知書の条件を交渉する際には、以下の点を念頭に置いておくと役立つでしょう。
レソトにおける雇用契約
レソトでは、雇用契約は口頭でも書面でも構いませんが、従業員の報酬、福利厚生、解雇条件などを明記した、英語の正式な書面による契約を締結するのが最善策です。レソトにおける採用通知書および雇用契約書には、給与および報酬額を外貨ではなくレソト・ロティで明記しなければならない。雇用契約テンプレートはG-Pのサービスの一部です。レソトで当社の雇用主記録サービスをご利用の場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。
レソトでの休暇
- 元旦
- モショエショエの誕生日
- 聖金曜日
- イースターマンデー
- メーデー
- 昇天祭
- アフリカデー
- 国王誕生日
- 独立記念日
- クリスマスの日
- ボクシングデー
雇用代行業者(EOR)を使ったグローバルな採用 G-P 簡素化
G-P雇用代行業者(EOR)により、スタートアップ、中小企業、企業が180+国で雇用、管理、報酬を支払うことができ、現地の企業を設立する必要がなくなります。当社のプラットフォームは、検証された雇用専門知識と直感的な人工知能(AI)、そして人間のサポートを組み合わせており、グローバルにスムーズに業務を展開できます。
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