リトアニアへの貴社の拡大は、他の東欧諸国との関係への扉を開きます。 また、優秀な新入社員をチームに追加し、より多くの製品やサービスを提供する素晴らしい方法です。 しかし、リトアニアで合法的に事業を運営するためにリトアニアの子会社を設立するには、数週間から数ヶ月かかることがあります。
G-P は、業界をリードする Employer of Record (EOR) ソリューションにより、拡張プロセスを容易にします。 当社と提携する場合、リトアニアの子会社を設立する必要はありません。 わずか数分で、現地の労働法を完全に遵守して業務を開始できます。
リトアニアの子会社の設立方法
リトアニアの子会社を設定する方法は、勤務地と事業体の種類によって異なります。 子会社のセットアッププロセスに飛び込む前に、他の会社の役員と協力して、会社の目標、希望する取引場所などの要因を概説することをお勧めします。
リトアニアは、有限責任会社（LLC）、上場有限会社、株式会社、一般パートナーシップ、有限パートナーシップ、支店または駐在員事務所など、企業が組み込めるいくつかの異なるタイプの事業体を提供しています。 リトアニアの子会社を設立しようとしている多くの企業は、親会社と子会社の両方に利益があるため、LLCとして法人化することを選択します。
LLCを設定するステップには、以下が含まれる場合があります。
- ビジネスの目的と経済活動を定義する。
- 会社名を選択し、リトアニアの法人登記簿に記入する。
- 株主を少なくとも1名指名する。
- 新会社の取締役に任命される法定代理人を選定する。 海外勤務者は任命できますが、就労ビザが必要になる場合があります。また、被任命者は個人納税義務の対象となる場合があります。
- 選択した場所で登録住所を取得しています。
- 新会社の株式資本の定義 最低法定株式資本は2,500 ユーロです。
- 設立法の起草、および現地の弁護士が作成しなければならない追加の設立文書。
- 新会社の株主から書類を入手する。 これには、登録証明書、定款、税務登録、委任状などが含まれます。 これらの文書の一部は、公証および流用する必要がある場合があります。
- 地元の銀行口座を開設する。
- 法人統一登記簿への登録
- 会社登記簿で会社の資本を支払います。
- VAT番号、納税者番号、登録証明書、および一意の登録番号を受け取る。
- 子会社の正式印を取得する。
- 予想される年間売上高に応じて、監査人の指名も求められる場合があります。
リトアニア子会社法
リトアニアの子会社法は、選択した子会社構造によって異なります。 LLCが最も人気がありますが、会社に適用される法律を理解する必要があります。 LLCは、自然人でなければならない取締役1名と株主1名を必要とします。 また、設立プロセスを進めるには、株式資本として少なくとも2,500ユーロが必要です。
コンプライアンスを維持し、株式資本を預金するために、リトアニアの銀行口座を設定することが重要です。 貴社はまた、リトアニア歳入庁に登録し、税務上の目的ですべての口座および申告書を提出する必要があります。 法人化後、LLCはリトアニア企業として法人税を支払う責任があります。
リトアニアの子会社設立のメリット
子会社設立プロセスの利点には、リトアニアで合法的に働くこと、および有限責任ステータスを楽しむことが含まれます。 あなたの親会社は子会社の行為による責任は限られており、子会社は独自の構造と文化で独立して運営することができます。
しかし、リトアニアの子会社の設立プロセスに着手してから数か月が経過するまで、新たに設立された会社はこれらの利益から利益を得ることはありません。 さらに、リトアニアの子会社法を遵守しない場合、罰金や罰則が科される可能性があります。
幸いなことに、G-Pはエンティティを設定せずに簡単に拡張するのに役立ちます。 グローバルEORとして、当社は従業員を雇用し、既存の給与に追加し、適切な報酬と福利厚生を確実に受け取ることができます。
その他の重要な考慮事項
リトアニアの子会社のセットアッププロセスには、かなりの時間と労力がかかる場合があるため。 まず、リトアニアの子会社法を学ぶか、別のチームメンバーを指名して学ぶことから始めます。 あなたの会社の誰にも時間がない場合は、弁護士、コンサルタント、またはリトアニアの子会社法の専門家であるその他の個人を雇う必要があります。
また、リトアニアに行き来してセットアッププロセスを完了する必要がある時間も確保する必要があります。 また、経理部と協力して必要なリソースを確保し、予期せぬ料金やコストを心配する必要がないようにすることをお勧めします。
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