マレーシアの子会社
国際的な進出時に最も面倒なのは、新しい国で子会社を設立することです。法人化の法律、消費時間、各段階で必要となる経費は、場所によって異なります。マレーシアでは、法律も文化的要素も土地によってまちまちなので、手続きがいっそう複雑です。マレーシア子会社を設立せずに、Globalization Partnersがもっと良い選択肢を用意します。
国際的な進出時に最も面倒なのは、新しい国で子会社を設立することです。法人化の法律、消費時間、各段階で必要となる経費は、場所によって異なります。マレーシアでは、法律も文化的要素も土地によってまちまちなので、手続きがいっそう複雑です。マレーシア子会社を設立せずに、Globalization Partnersがもっと良い選択肢を用意します。
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国際的な進出時に最も面倒なのは、新しい国で子会社を設立することです。法人化の法律、消費時間、各段階で必要となる経費は、場所によって異なります。マレーシアでは、法律も文化的要素も土地によってまちまちなので、手続きがいっそう複雑です。マレーシア子会社を設立せずに、Globalization Partnersがもっと良い選択肢を用意します。
マレーシアで子会社を設立する方法を調べる前に、自社に固有の要素を幾つか検討する必要があります。開業予定業種、採用する従業員の国籍のほか、既存の取引契約が子会社に与える影響も慎重に考慮します。
現地文化のあらゆる面を知るのが次の重要ステップです。マレーシアは、マレー人・中国人・インド人の影響が入り交じった多文化社会です。半島マレーシアと東マレーシアは、文化の異なる別々の地域で、このことはマレーシアでの企業の拠点選びに影響します。
言語も場所により異なります。マレー語が公式言語ですが、事業を展開していると中国語やインドの言語に出逢うことがよくあります。
そうした要素を考慮に入れた上で、以下のステップに従って、マレーシア子会社を設立します。
有限責任会社(“Sendirian Berhad”または“Sdn. Bhd.”とも呼ばれる)は、マレーシアの子会社の中で最も一般的なタイプです。マレーシアで有限責任会社を設立するには、最低2人の株主、2人の役員、1人の総務担当者が必要です。総務担当者は、マレーシア会社登記所(SSM)の免許保持者または 国内取引協同組合消費者省が定めた専門組織のメンバーであることが必要です。
マレーシアの子会社法には、居住要件も含まれています。少なくとも1人の役員と総務担当者は国内居住者でなければならず、株式を30%以上保有する海外投資家は、外国投資委員会の承認申請をしなければなりません。
マレーシアで子会社を設立する企業は、連絡先となる事業所の登記が必要です。仮事務所をほかの会社から賃借して運営できます。正式な会社登記を行ってから14日以内に、事務所を定めれば問題ありません。
マレーシアで子会社を設立する最大の利点は、従業員を採用して開業できることです。子会社がないと、企業はマレーシアで認知されず、いかなる事業も行うことができません。しかし、Globalization Partnersと提携していただければ、子会社設立以上のメリットがあることを実感していただけるはずです。
当社は、マレーシアでの子会社設立に代わる手段となります。企業は、時間や経費を浪費することなく、子会社設立で得られる利点を全て享受できます。当社は雇用代行業者としての務めを果たし、従業員の雇用を代行します。また全てのコンプライアンス問題を処理するので、企業は法令順守違反を懸念する必要がありません。
マレーシアで子会社を設立するには、かなりの時間と経費がかかります。手続きのステップごとに数日を要しますが、書類に不備があればさらに延びます。子会社の開業にはスタッフをマレーシアに異動させるか、居住者を新規採用する必要があります。
従業員の入社プロセス支援であれ、適当な事務所探しであれ、手続き全般を通じてマレーシアと本国間を行き来する時間が取られます。また、法令順守を担保するには、マレーシアの子会社法を知り尽くす必要もあります。
マレーシアへの進出をお考えの場合は、Globalization Partnersがサポートします。さらに簡単で、さらに合理的な代替手段を選択すれば、ストレスの多い設立手続きを経る事なく、マレーシアで子会社を設立することができます。当社の業務について詳しくは、こちらからお気軽にお問い合わせください。
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