ナミビアへの拡大を決定することは、長期的にあなたの国に利益をもたらす決定です。 しかし、ナミビアの子会社設立プロセスを進めるには、多くの時間、エネルギー、国の法律に関する知識が必要です。 来年中にナミビアで事業を展開したい場合は、 G-Pに事業拡大の支援を依頼できます。
G-P は、ナミビア子会社のアウトソーシングを通じて設立プロセスを支援します。 ナミビアの子会社を設立する方法を学ぶ必要性を迂回して、既存の子会社を使用して国内で勤務することができます。 その後、当社のチームはあなたに代わって従業員を雇用し、当社のコンプライアンスに準拠した給与に追加し、彼らが適切な報酬と福利厚生を確実に得るようにします。 プロセス全体を通じて、成功する会社を構築することに集中する必要があります。
ナミビア子会社の設定方法
ナミビアの子会社のセットアッププロセスは、他社のものとはまったく異なるように見える可能性があります。 これは、ナミビアの拠点とエンティティのタイプによってプロセスが変わるためです。 例えば、ある都市または地域への組み込みには、有利なナミビアの子会社法が関与する可能性があり、別の都市にはより厳しい規制がある可能性があります。 ナミビアのすべての地域や法律に精通していない場合は、コンプライアンスの維持に役立つ専門家と協力することをお勧めします。
もう1つの重要な要素は、あなたの組織です。 ナミビアでは、有限責任会社（LLC）、公有限会社、支店の3種類の事業体が利用できます。 選択する構造は、事業活動と目標によって異なります。 とはいえ、ほとんどの企業は、外国人に役立つ法律と幅広い活動を扱う能力のためにLLCとして拡大することに決めています。
LLCとして子会社を設立するステップには、以下が含まれます。
- 覚書および定款を作成し、公証人による証明を受ける
- 会社登記官および非公開会社への文書登録
- すべての書類を黒インクで記入する
- 複数の一意の名前を優先順に送信する
- 現地銀行口座の開設および初期登録株式資本の入金
- 会社を設立する旨を示す協会条項を起草し、会社に勤務する監査人を任命する
ことに同意する株式数を記載する - その他
ナミビア子会社法
LLCには、他の事業体とは異なる独自のナミビア子会社法があります。 必要な株式資本はわずか1ドルですが、少なくとも取締役1名と株主1名が必要です。 これらの個人は、あらゆる国籍の人であり、世界のどこにでも住むことができます。 ただし、オフィススペースをリースし、法人設立書類に住所を含める必要があります。
すべてのLLCは、財務諸表の年次監査を受ける必要があるため、会社で働く監査人を任命する必要があります。 居住者企業はこれらの文書を政府に提出する必要はありませんが、外国企業として提出することができます。
ナミビア子会社設立のメリット
ナミビアの子会社の設立方法を学ぶのは時間がかかるかもしれませんが、新しいビジネス関係、製品とサービスの提供などを通じて国内で働くことで利益を得ることができます。 企業はまた、親会社と子会社の間の有限責任の利益のためにLLCを設立することを選択する。 どちらもある程度の独立性を持って運営することができ、訴訟や財政問題を心配する必要はありません。
これらの利点は素晴らしいものですが、ナミビアの子会社のセットアッププロセスがうまく進むまでは、それらを手に入れることはできません。 G-P は、設立プロセスを迅速化するためにナミビア子会社のアウトソーシングを提供しています。 登録の雇用主として行動しているため、独自の法律を制定する代わりに当社の子会社を使用することができます。また、ナミビアの子会社法について心配する必要はありません。
その他の重要事項
企業は、グローバルなPEOの助けを借りずに拡大することができますが、それを行うには専門知識が必要です。 あなたの会社の誰かがナミビアの子会社法を知っていますか？ そうでない場合は、罰金や遅延を回避する弁護士、会計士、またはコンプライアンス専門家を雇う必要があります。 また、子会社を設立するにはかなりの時間とお金が必要です。
G-Pに事業拡大をお手伝いしてもらいましょう
G-P は、必要な高速で準拠した拡張機能を提供します。 ナミビア子会社のアウトソーシングの詳細については、今すぐお問い合わせください。