子会社の設立は、合法的かつ国際的に会社を運営するための第一歩です。この事業体は、従業員を雇用し、給与を管理することができるからです。 時間をかけてご自身で子会社を設立することも、当社の子会社アウトソーシング サービスを通じてG-Pと協力することもできます。 当社と提携することで、お客様は当社の子会社にアクセスすることができるため、当初の設立プロセスを回避することができます。 当社では従業員を雇用し、従業員をあなたに割り当てるとともに、より安心して給与を管理できるようお手伝いします。
ネパール子会社の設定方法
子会社を設立する前に、勤務地、リソースとの関係、連絡する相手などの詳細を検討する必要があります。 首都、カトマンズ、その他の都市のハブは、サービス業界で優れたビジネス機会を提供し、農業は国のすべての地域で役割を果たしています。
ネパールのインドと中国との国境では、貿易 の大部分が国間で発生しており、子会社の資源の源泉として考慮する必要があります。 また、ネパール語が最も話されている言語であり、MaithiliとBhojpuriがそれに続くことを認識することも役立ちます。
子会社の設立の法的側面に関しては、会社が適切に設立されていることを確認するために一連のステップを踏む必要があります。 このプロセスは通常7～10日かかり、国内で会社を設立してから30日以内に子会社を設立する必要があります。 手順には以下が含まれます。
- 会社の適切な業界部門から承認を得る。
- 会社名を会社登記官事務所に登録する。
- 産業省（DOI）への登録
- 内国歳入局（IRD）との課税のための会社設立
財務処理には銀行口座も必要で、取締役とマネージングディレクターを任命する必要があります。 取締役会は子会社の意思決定に責任を負います。 規則と規制の概要を確認し、法的決定に署名する権限がある人を確認してください。
ネパール子会社法
あなたは、それぞれが独自の規制を持つ公開または非公開の有限会社として運営することができます。 民間有限会社が最も一般的に登録されている業種です。 101 株主しか 持たず、株式を一般公開することもできません。 公開会社は、少なくとも7人の株主と最低NPR10百万の払込資本を有していなければならない。 公開会社の株式は一般に売却され、証券取引所に上場することができます。
子会社を設立する場合、設立には最低NPR50百万の投資が必要です。 この投資は、DOIとネパール・ラストラ銀行によって承認されなければならない。
ネパール子会社設立のメリット
子会社を設立すると、国内で会社を運営するすべての法的権利を得ることができます。 子会社は自動的に有限責任会社となります。つまり、親会社は子会社側のコンプライアンス問題に対して法的責任を負わないことになります。 ネパールのあなたの会社は基本的には別の事業であり、適切なビジネス法と文化に従うことができます。
G-Pと連携するとさらに多くのメリットが得られます。 当社の子会社のアウトソーシングプロセスは、初期の法人化を排除します。つまり、貴社はすぐに会社の成長に集中できます。 当社は、当社の子会社を通じて貴社の従業員を雇用し、貴社が国際的に繁栄するのを支援しながら、すべてのリスクに対処します。
その他の重要事項
設立プロセスには初期投資が必要なため、法的設立のために資金を確保する必要があります。 子会社の予算には、初期設定または自国からのフライトおよび旅行のための国内での滞在に対する金額も含める必要があります。また 、さまざまなフォームに記入し、異なるオフィスが承認するまで待つ必要があるため、このプロセスには時間と忍耐が必要です。
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子会社設立手続きを省略したい場合は、 G-Pにご相談ください。 プロセスを簡素化し、できるだけ早く会社の成長を開始します。 詳細については、今すぐお問い合わせください。