ニュージーランドの子会社
ニュージーランドへの事業拡大の成功は、子会社の設立または子会社の代替策を確立することにかかっています。子会社法や、法人化や業務開始に要する時間は、国ごとに異なります。
ニュージーランドへの事業拡大の成功は、子会社の設立または子会社の代替策を確立することにかかっています。子会社法や、法人化や業務開始に要する時間は...
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ニュージーランドへの事業拡大の成功は、子会社の設立または子会社の代替策を確立することにかかっています。子会社法や、法人化や業務開始に要する時間は、国ごとに異なります。
Globalization Partnersは、子会社設立に要する時間を、数か月からわずか数日に短縮します。当社は、グローバル雇用代行業者として貴社に代わって従業員を雇用し、すべての法的責任を担うことにより、ニュージーランドで事業をスタートさせるのを容易にします。
ニュージーランドの子会社のセットアッププロセスは、自社が属す業界や所在地など、さまざまな要素を検討することから始まります。従業員の国籍は、会社の運営方法に影響を与える場合があります。さらに、既存のビジネス関係があればそれについて検討し、拡大過程でそれを強化する方法を明らかにします。
また、子会社の物理的なオフィススペースのために最適な場所を選ぶ必要もあります。異なる都市や地域にある会社は、異なるニュージーランドの子会社法やコストの下で運営されます。グローバル専門家雇用組織(PEO)を利用していない場合は、ニュージーランド国内で最適な場所を決定するのを支援できる法務顧問または会計士を見つけるとよいでしょう。
自社に最適な場所を決めたら、以下を含むステップで、ニュージーランドの子会社セットアッププロセスを進めます。
幸いなことに、ニュージーランドでの法人化プロセスはRealMeサービスを利用することで合理化さてれます。新しい子会社の運営に必要なすべての書類は、RealMeを通して取得できます。これにより、登録プロセス全体の時間と労力が節約されます。
ニュージーランドには、正式に法人化する前に隈なく知っておくべき複雑な子会社法があります。会社の申請を行うため、まず最初に会社登記局に株主と取締役に関する詳細情報を送付します。法律により、この情報を年1回更新することが義務付けられています。
非居住者が25%以上をコントロールしている大企業には、追加要件が適用されます。これらの会社は、貸借対照表の日付けから6か月以内に、会社登記局に監査済みの財務諸表を提出しなければなりません。
子会社がもたらす最大のメリットは、親会社から独立して運営できることです。この組織構造にすると、損失または訴訟が発生した場合に親会社の法的責任が限定されます。また、子会社に独自の特徴を持たせることができます。企業文化から管理手法に至るまで、ニュージーランド全体の文化に合わせて導入できます。
グローバルな専門家雇用組織(PEO)など、ニュージーランドでの子会社設立に代わる代替策を選択すると、会社はさらに多くのメリットが得られます。Globalization Partnersのようなグローバルな専門家雇用組織(PEO)を利用すると、ニュージーランドの子会社のために長いセットアッププロセスを経たり、同国固有のすべての法律を学んだりする必要がありません。代わりに、当社は、すでに設立された当社の専門家雇用組織(PEO)を通して従業員を雇用し、貴社の会社で仕事をするよう配属します。雇用代行業者として当社が法規順守の責任を担うので、貴社は会社の運営に専念できます。
会社の拡大を決定する前に、一定の時間とリソースを確保しておく必要があります。まず、子会社登録プロセスの各ステップに充てる時間が必要です。ニュージーランドとの間の往復、または、それが可能な従業員の指名が必要になるでしょう。多くの場合、登録ステップはかなりのコストを要するとともに、弁護士を雇用しておく費用も支払わねばなりません。
ニュージーランドの子会社法は複雑なので、これらの法律を学べる従業員を選定しなければなりませんが、Globalization Partnersなどの専門家を雇用することも可能です。
Globalization Partnersを利用することで、子会社設立に伴う懸念事項が大幅に軽減されます。当社を利用すると、貴社は子会社のために長いセットアッププロセスを経たり、ニュージーランドのすべての法律を学んだりする必要がないので、会社の成長に専念できます。当社の総合的ソリューションに含まれるサービスの詳細については、お気軽にお問合せください。
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