G-P の Employer of Record (EOR) モデルを使用すると、貴社は当社のグローバル エンティティ インフラストラクチャを通じて数分で人材の採用を開始できます。 プロフェッショナル雇用主組織（PEO）とは異なり、G-Pは、エンティティのセットアップと管理の手間をかけずに、グローバルフットプリントを拡大することができます。
G-P Meridian Prime™やG-P Meridian Core™を含む当社のグローバル雇用製品は、業界最大の人事および法務専門家チームによって支援されています。 当社は、コンプライアンスに準拠したグローバル展開の複雑さの高まりに対処します。そのため、お客様は今後の機会に集中できます。
グローバルEORの専門家として、給与、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場規範の福利厚生、従業員の経費、退職および解雇を管理します。 すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。 G-Pは、世界180か国以上の最も優秀な人材を迅速かつ簡単に活用することができます。
Hiring in Nigeria
Nigeria is located in West Africa on the Gulf of Guinea and is the most populous country in Africa. The country’s official language is English. When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Nigeria, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Nigeria
Fixed-term contracts are permitted in Nigeria.
ナイジェリアでは、従業員の報酬、福利厚生、および解雇要件の条件を明記した現地の言語で、書面による雇用契約を締結することが法的に義務付けられています。 An offer letter and employment contract in Nigeria should always state the salary and any compensation amounts in Nigerian naira rather than another currency.
Working hours in Nigeria
The labor law requires a 24-hour rest period every 7 days and 1-hour break per 6 hours of work.
ナイジェリアの休日
Nigeria celebrates the following public holidays:
- 元日
- グッド・フライデー
- イースター・マンデー
- 労働者の日
- 民主主義の日
- IDエル・フィトリ
- IDエル・カビル
- 建国記念日
- ID el モジュラー
- クリスマス
- ボクシング・デー
Vacation days in Nigeria
Employees in Nigeria are generally entitled to 6 days of paid annual leave after 1 year of employment.
Nigeria sick leave
一般に、従業員は、年次有給休暇12を取得する権利があります。
Maternity/paternity leave in Nigeria
Expecting employees are generally entitled to 12 weeks of maternity leave at 50% of pay.
Health insurance in Nigeria
It’s mandatory to provide healthcare to employees in Nigeria. Life insurance is also mandatory in Nigeria.
Nigeria supplementary benefits
Common benefits in Nigeria include:
- Pension plans
- 自動車手当
- 携帯電話
- 民間保険
ボーナス
Some companies pay a 13th-month bonus, but it is not statutorily required. ナイジェリアでは、年間賞与と業績連動賞与が一般的です。
Termination/severance in Nigeria
一般的に、雇用主は解雇通知書を提出し、従業員に弁護の機会を与える必要があります。
Probationary periods of up to 3 months, or longer if negotiated, are permitted. 法定退職金はありません。
Paying taxes in Nigeria
Employees who make more than NGN 3,000 contribute 2.5% of their wages to the National Housing Fund.
Contributory pension scheme:
- Employers contribute at least 10% of employee monthly emolument.
- Employees contribute at least 8% of monthly emolument.
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G-Pは、業界をリードするGlobal Employment Platformを通じて、企業があらゆる場所の労働力の力を解き放つお手伝いをします。 世界中どこでも、チームメンバーの検索、採用、オンボーディング、支払いに関わる複雑でコストのかかるタスクを、ビジネスに必要なスピードとグローバルコンプライアンスの保証で処理しましょう。
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