セネガルはアフリカの西海岸に位置し、大西洋に接しています。以上の人口で 14 百万、セネガルはあなたがいることができる場所を拡大するための実行可能な場所を提供します...
詳細を表示セネガルはアフリカの西海岸に位置し、大西洋に接しています。以上の人口で 14 セネガルは、貿易の中心地に近く、人的資本にアクセスできる場所を拡大するための実現可能な場所を提供します。ただし、国内に子会社を設立したら、従業員の雇用と給与の設定のプロセスを検討する必要があります。Globalization Partners セネガルの給与アウトソーシングサービスを通じて支援することができます。当社は既存の子会社を使用して、ローカルに準拠した給与を実行し、プロセスを通じて会社が成長するのを支援します。
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セネガルはアフリカの西海岸に位置し、大西洋に接しています。以上の人口で 14 セネガルは、貿易の中心地に近く、人的資本にアクセスできる場所を拡大するための実現可能な場所を提供します。ただし、国内に子会社を設立したら、従業員の雇用と給与の設定のプロセスを検討する必要があります。Globalization Partners セネガルの給与アウトソーシングサービスを通じて支援することができます。当社は既存の子会社を使用して、ローカルに準拠した給与を実行し、プロセスを通じて会社が成長するのを支援します。
雇用主として、あなたは法人税、あなたの従業員の個人所得税などに焦点を合わせる必要があります。雇用主と従業員は、IPM健康基金、社会保障、産業事故基金、国民退職基金、および役員年金基金に寄付しています。貢献には以下が含まれます:
企業には4つの主要なセネガルの給与オプションがあります:
Senegalの給与設定は 子会社の設立 その国で。組み込むエンティティのタイプに応じて、プロセスには数週間または数か月かかる場合があり、特定の手順には料金が必要です。ただし、給与を支払い、従業員を雇用し、その国で働き始める前に、子会社を設立する必要があります。
海外では退職が難しい場合があるため、従業員を雇用してセネガルの給与を設定する前に、雇用契約に資格と退職条件を含める必要があります。雇用主は、非常勤の場合は最大3か月、非常勤の場合は最大1か月の試用期間を設けることができます。あなたは正当な理由で従業員を解雇することができ、労働者は一般的に退職金の資格があります。
Globalization Partnersは、セネガルの給与アウトソーシングサービスを使用して、給与とコンプライアンスを処理します。今すぐお問い合わせくださいお客様の拡大にどのように役立つか、詳細をご覧ください。
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