セネガルは多様性に富んだ新興経済国であり、この西アフリカの国は国際的な専門家が生活し働くのに最適な場所となっている。もしあなたの会社がセネガルへの事業拡大を計画しているなら、おそらく移転を円滑に進めるための優秀な人材チームを探していることでしょう。しかし、彼らが働き始める前に、合法的に働くために必要なビザや許可証を彼らが取得していることを確認する必要があります。
セネガルにおける就労ビザの種類
外国人労働者がセネガルに入国することを許可するビザには、いくつかの種類があります。 セネガルで働く予定のある人は、就労許可証を取得する必要があります。セネガルで最も一般的な就労許可の種類は以下のとおりです。
- 現地雇用就労許可証
- 業務委託許可
専門家が必要とする許可の種類は、その専門家の資格、貴社のために行う業務の性質と期間など、いくつかの変数によって異なります。 セネガル政府はビジネスビザも発給しており、貴チームのメンバーの中には該当する方もいるかもしれません。ビジネスビザは、以下のような短期的なビジネス活動のために、国際的な労働者がセネガルに入国することを許可するものです。
- ビジネス契約の交渉
- 会議、ビジネスミーティング、または研修セミナーへの参加
- ビジネス目的で専門的な人脈を築く
ただし、長期雇用者は就労許可証が必要となります。
セネガル就労ビザ取得のための要件
申請者は、就労許可申請に必要な書類の全リストについて、セネガル内務・公安省に問い合わせる必要があります。必要な主な書類は以下のとおりです。
- 記入済みの内務省宛の求人応募フォーム
- 出生証明書
- 最近のパスポート写真3
- 有効なパスポート
- 最近の健康診断書
- 過去3ヶ月以内に取得した、応募者の国における警察証明書
- The 雇用契約
- 雇用主候補がセネガルで登録されていることの証明
求人応募プロセス
セネガルで90日以上生活し働くには、外国人労働者は就労許可証と居住許可証（ carte d'identité d'étranger）を取得する必要があります。 従業員はセネガル到着後、居住許可を申請することができます。求人 の手続き中は、申請者には許可証が発行されるまでセネガルに滞在することを許可する領収書（ récépissé ）が発行されます。 滞在許可証は6ヶ月間有効で、必要に応じて更新できます。
就労許可を申請するには、従業員は以下の手順を踏む必要があります。
- 申請に必要な書類の全リストについては、セネガル内務省（ Direction général du Travail et de la Sécurité sociale ）にお問い合わせください。
- 書類を準備し、フランス語に翻訳してもらい、公認翻訳者に署名してもらってください。
- これらの書類、送り状、および雇用主からのスポンサーシップの手紙を、Direction général du Travail et de la Sécurité sociale に提出します。
セネガルでは、就労許可証は通常、最初の有効期間が2年で発行されます。居住許可証と同様に、セネガルの就労許可証も更新可能です。
就労許可証とともに、従業員にはセネガルでの居住および就労が許可されていることを証明する外国の身分証明書が発行されます。
その他の重要な考慮事項
申請者は、セネガルの就労許可証は通常、スポンサーとなる雇用主と紐づいていることを認識しておく必要があります。従業員が退職して別の会社への就職を希望する場合は、新たに就労許可を取得する必要があります。
G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。
G-Pは、グローバルビジネスにおける障壁を取り除き、新たな機会を世界中のすべての人へ提供し、企業が労働力の潜在能力を最大限に引き出せるよう支援することに尽力しています。当社は、お客様が現地の法律を完全に遵守できるよう支援し、従業員の採用、入社プロセス、給与支払いなど、あらゆるプロセスが世界中のどこにいても迅速かつ容易に行えるようにします。
弊社のGlobal Growth Platform™ 、グローバル規模でのチーム拡大にどのように役立つかについて、詳しくはこちらをご覧ください。