タジキスタンの雇用代行業者
Globalization Partners タジキスタンに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'タジキスタンPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
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Globalization Partners タジキスタンに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'タジキスタンPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
当社の包括的なソリューションとグローバルPEOサービスにより、お客様はタジキスタンで給与を支払うことができ、HRサービス、税務、コンプライアンス管理の問題は私たちの肩から離れます。グローバルな専門家雇用組織（PEO）のエキスパートである当社は、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場基準の福利厚生、従業員の経費はもちろん、必要に応じて退職金や解雇も管理します。変更点もお知らせします タジキスタンの現地雇用法.
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。Globalization Partnersは、世界185か国を上回る国々の優秀な人材を、迅速かつ手間をかけずに活用できるようにします。
タジキスタンでの採用
タジキスタンはアジアにあり、人口は 9.72 百万。タジキスタンの首都はドゥシャンベで、人口は 938,000 。豆知識：タジキスタンは、人々が自分自身を破産させないようにするために、世帯収入に基づいてパーティー（結婚式など）に招待できる人数を制限する法律を制定しました。
タジキスタンの従業員と雇用契約の条件やオファーレターを交渉するときは、次の点に注意してください。:
タジキスタンの雇用契約
タジキスタンでは、雇用契約は口頭または書面で行うことができますが、タジキでは、従業員の報酬条件を詳しく説明する強力な書面による契約を結ぶことが最善の方法です。 利点、および終了要件。タジキスタンでのオファーレターと雇用契約には、常に外貨ではなくタジキスタンソモニで給与と報酬額を記載する必要があります。雇用契約テンプレートは、サービスの一部です。 Globalization Partners ;タジキスタンで記録とPEOサービスの雇用主を使用する場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。
タジキスタンの休日
- 元日
- ナヴルズセレブレーション
- 労働記念日／メーデー
- 解放の日
- 国民団結の日
- イードアルフィトル
- 独立運動記念日
- イードアルアドハー
- 憲法記念日
Globalization Partnersを選ぶ理由
支社の設立や タジキスタンの子会社 少人数のチームを関与させるには、時間と費用がかかり、複雑です。タジキスタンの労働法には強力な労働者保護があり、細部に細心の注意を払い、地域のベストプラクティスを理解する必要があります。Globalization Partners 痛みがなく、タジキスタンへの進出が容易になります。外国支局や子会社設立の手間をかけずに、希望する候補者の雇用、人事業務への対応、また給与支払い管理を扱うことで、現地法の順守を確実に支援します。私たちのタジキスタンPEOと 記録のグローバル雇用主 ソリューションはあなたにあなたの会社を経営することに集中することができるようにあなたに安心を提供します。
方法について話し合いたい場合 Globalization Partners タジキスタンで従業員を雇用するためのシームレスな従業員リースまたはPEOソリューションを提供できますか？ お問い合わせ 。