タジキスタンの採用と採用
あなたが親会社を始めたとき、あなたはおそらくあなたのオープンポジションを引き受ける最も才能のある従業員を見つけるのに苦労していました。採用プロセスを改善したり、従業員を別の方法で採用したり、採用プロセスを完全に変更したりする必要があったかもしれません。ほとんどの企業は、タジキスタンの従業員を雇用することがビジネスにとって重要であることを知っていますが、採用、採用、およびオンボーディングに専念するために必要な時間はありますか？
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あなたが親会社を始めたとき、あなたはおそらくあなたのオープンポジションを引き受ける最も才能のある従業員を見つけるのに苦労していました。採用プロセスを改善したり、従業員を別の方法で採用したり、採用プロセスを完全に変更したりする必要があったかもしれません。ほとんどの企業は、タジキスタンの従業員を雇用することがビジネスにとって重要であることを知っていますが、採用、採用、およびオンボーディングに専念するために必要な時間はありますか？
Globalization Partnersは グローバルPEO 拡張を最大限に活用するための支援に専念しています。私たちのチームは、最初からあなたと協力して才能のある従業員を採用し、確立された子会社を通じて雇用し、彼らがすぐにあなたのために働き始めることができるように彼らを乗船させます。私たちは記録の雇用者として行動するので、あなたがあなたの会社を管理している間、私たちはタジキスタンの雇用コンプライアンスを扱うことができます。
タジキスタンでの採用
人員配置と採用は、適切な人材を調達することから始まります。海外チームの構築を開始するときは、採用プロセスにどのようにアプローチするかを決定する必要があります。採用プロセスを社内で処理するためのリソース、時間、専門知識はありますか？それとも、タジキスタンの人員配置プロセスを地元の会社に外注する方があなたの会社に役立つでしょうか？
社内戦略を追求する場合は、時間をかけて、求人検索Webサイトやソーシャルメディアプラットフォームなど、地元の採用チャネルに求人情報を公開してください。多くの地元企業はオンラインで自分の仕事を宣伝していないので、デジタル求人サイトは比較的競争力がないことに気付くでしょう。
タジキスタンの人員配置と採用のタイムラインをスピードアップするために、地元の雇用機関または記録の雇用者としても知られているグローバルPEOに頼ることをお勧めします。地元の採用担当者は、国内の既存のネットワークを活用できますが、グローバルPEOは、準拠した採用を提供し、新規採用者の記録の雇用者になることができます。これにより、法令遵守の負担が肩にかかり、法令遵守の詳細を気にせずに国際的な人材を採用できるようになります。
タジキスタンで従業員を雇う方法
通常、雇用主はタジキスタンの従業員を雇用するために雇用契約を起草しなければなりません。契約書は口頭でも書面でもかまいませんが、タジク語で書かれた条件の書面による契約をお勧めします。役職に関連する任意の条件を含めることができますが、報酬、 利点、終了、および労働時間。補償を含めるときはいつでも、常にタジキスタンソモニに記載してください。
タジキスタンの雇用法
タジキスタンの雇用遵守法は、タジキスタン共和国の憲法、労働法、議会と大統領によって可決された特定の制定法、労働組合などの労働協約など、いくつかの異なる情報源に含まれています。従業員に関連する基本的な法律と権利には以下が含まれます:
- 無料の職業サービス、職業訓練など
- 平等で迅速な支払い
- 適切な雇用を見つけるための無料支援
- 安全で衛生的な労働条件
- 仕事オフの時間
- 移転の補償
- 健康上の問題または仕事による労働者の財産への損害の補償
- 労働組合または団体交渉協定（CBA）に参加してストライキを行う能力
- 社会保険給付
- 失業時の保護
タジキスタンでのオンボーディング
あなたの会社はあなたがどのように従業員を乗船させたいかを決めることができます。ただし、従業員に会社との契約に署名してもらうことからプロセスを開始することをお勧めします。次に、従業員をトレーニングプログラムに登録して、彼らが自分のポジションに備えることを確認する必要があります。従業員がチームで作業する共同オフィスを育成することを計画している場合は、従業員の絆を深めるための措置を講じる必要があります。すべての新入社員がお互いを知るためのイベントを作成するか、大規模な子会社の場合は小規模なチームを編成します。
タジキスタンでアウトソーシングを採用するメリット
タジキスタンの採用アウトソーシング Globalization Partners 適切な従業員を迅速に採用したい企業に最適なソリューションです。私たちは私たちを使用することができます タジキスタンに子会社を設立 すべての従業員を雇用し、あなたのために働くように割り当てます。私たちはあなたの会社のすべての新入社員が前向きな採用経験を持ち、すぐに働く準備ができていることを確認します。
Globalization Partnersとの連携によるグローバル拡大
Globalization Partners は、グローバル展開中に信頼できるチームです。 今日私たちに連絡してください タジキスタンでのアウトソーシングの詳細については、こちらをご覧ください。
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