ウクライナへの拡大は、新たな関係、製品提供、サービスなどにつながる可能性があります。 しかし、才能のあるチームがなければ、そんなことはできない。 ウクライナで海外の社員のために就労ビザを取得する方法がわからない場合は、いくつか検討してください。
ウクライナの就労ビザの種類
ウクライナの多くの国民は、あなたの会社で働くために労働許可を必要とします。 ビザは通常、次の3カテゴリーに分類されます。
- トランジット（Bタイプ）ビザ：このビザは、ウクライナを5日を超えない期間通過する予定の他の国の国民に発行されます。
- 短期（Cタイプ）ビザ：このビザは180-day、一定期間に最大90日間滞在する予定の他の国の国民に発行されます。 出張者は、この種のビザの対象となります。
- 長期（Dタイプ）ビザ：このビザは、ウクライナに90日以上滞在し、一時的な居住許可を申請する予定の他の国の国民に発行されます。 これは、労働・居住許可を申請する最初のステップです。
国際労働者は、労働許可を得るために、ウクライナの現地で登録された会社または民間起業家を通して仕事を必要とする。 労働許可証は居住許可証とは異なり、従業員はウクライナに長期間滞在するために両方を取得する必要があります。
ウクライナの就労ビザ取得要件
従業員と雇用主の両方が、ウクライナの就労ビザと許可について特定の要件を持っています。 雇用主は、“特別なカテゴリー”でない限り、少なくとも6,700毎月UAHを支払う必要があります。 特別なカテゴリには、以下が含まれます。
- 高賃金の国際的な専門家（すなわち、給与が法律で定められた最低月給の50倍を超える国際的な従業員）。
- ウクライナ企業の創設者（参加者および受益者）。
- 特定のトップ大学の卒業生。
- 国際的なITプロフェッショナルとアーティスト。
すべての労働許可証は、特定の職位にある特定の会社での雇用に基づいて発行されます。 雇用主は、従業員に代わって労働許可を申請する必要があります。 必要な文書には、以下が含まれます。
- アプリケーション
- パスポートのコピーと個人情報
- 従業員のパスポートサイズのカラー写真
- 雇用主の認定を受けた 雇用契約 のコピー
- 雇用主が従業員を代表する権限を持っていることを確認する文書
- トップ100大学を卒業した応募者のための高等教育文書のコピー
- クリエイティブプロフェッショナル向けの文書、著作権、および関連権利の認定コピー
- 従業員が特定の活動のためにウクライナに送られた場合の、特定のタスクに関する契約書のコピー
これらの文書を国際的に発行する場合、それらを合法化し、ウクライナ語に翻訳する必要があります。
申請プロセス
申請が完了したら、ウクライナの州雇用局の現地当局にウクライナ労働許可を申請できます。 オンラインファイリングシステムがないため、会社の担当者が物理的なオフィスに出向く必要があります。
また、契約の期間に応じて、政府の手数料を支払う必要があります。 労働許可証は通常、雇用契約の期間中発行されますが、特定のカテゴリーについては3年以内、その他のすべての労働者については1年以内とします。 就労許可は、無制限に更新できます。
その他の重要な考慮事項
ウクライナの州雇用局は、申請を受領してから7営業日以内に申請を拒否または承認します。 承認された場合、労働許可の支払手数料に関する銀行の詳細を受け取ります。 従業員は、就労許可の認定コピーを渡し、許可を受け取ってから90日以内に雇用契約に署名する必要があります。
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