ジンバブエの雇用代行業者
Globalization Partners ジンバブエに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'ジンバブエPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
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Globalization Partners ジンバブエに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'ジンバブエPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
当社の包括的なソリューションとグローバル PEO サービスにより、お客様は次のことを実現できます。 ジンバブエで給与計算を実行する 人事サービス、税務、コンプライアンス管理の問題は、彼らの肩から私たちの肩に移されます。グローバルな専門家雇用組織（PEO）のエキスパートである当社は、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場基準の福利厚生、従業員の経費はもちろん、必要に応じて退職金や解雇も管理します。また、ジンバブエの現地雇用法の変更についてもお知らせします。
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。Globalization Partnersは、世界187か国を上回る国々の優秀な人材を、迅速かつ手間をかけずに活用できるようにします。
ジンバブエでの採用
ジンバブエはアフリカに所在し、 15 100万ですジンバブエの首都はハラレで、人口は 1.56 百万。ジンバブエには豊富な鉱物の埋蔵量があり、ジンバブエの英国植民地化につながった貿易会社の創設者であり、その後国の名前が付けられたセシルローズを魅了しました。
ジンバブエの従業員と雇用契約の条件やオファーレターを交渉するときは、次の点に注意してください。:
ジンバブエの雇用契約
ジンバブエでは、 雇用契約 書面で、従業員の報酬、福利厚生、および解雇要件の条件を詳しく説明する必要があります。ジンバブエでのオファーレターと雇用契約には、常に給与と 補償 外貨ではなくジンバブエドルでの金額。雇用契約テンプレートは、サービスの一部です。 Globalization Partners ;ジンバブエで記録とPEOサービスの雇用主を使用する場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。
ジンバブエの休日
- 元日
- グッド・フライデー
- イースター・マンデー
- 独立運動記念日
- 労働者の日
- アフリカの日
- 英雄の日
- 国防軍の日
- ユニティデー
- クリスマス
- ボクシング・デー
Globalization Partnersを選ぶ理由
支社の設立や ジンバブエの子会社 少人数のチームを関与させるには、時間と費用がかかり、複雑です。ジンバブエの労働法には強力な労働者保護があり、細部に細心の注意を払い、地域のベストプラクティスを理解する必要があります。Globalization Partners 痛みがなく、ジンバブエへの進出が容易になります。外国支局や子会社を設立する手間をかけずに、最適な候補者の雇用、人事関連業務や給与支払い管理、現地法への準拠を徹底できるよう支援します。私たちのジンバブエPEOと 記録のグローバル雇用主 ソリューションはあなたにあなたの会社を経営することに集中することができるようにあなたに安心を提供します。
方法について話し合いたい場合 Globalization Partners ジンバブエで従業員を雇用するためのシームレスな従業員リースまたはPEOソリューションを提供できます。 お問い合わせ 。
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