グローバル雇用のリスクを削減。言い訳や反論は不要です。
現地の人事および法務の専門家からなる当社のグローバルチームは、業界で最大規模を誇ります。すべての項目をチェックして常に変化を把握するるため、持続可能なコンプライアンスを頼りにすることができます。
新たに法人を設立する必要はありません。
法人の設立や登記および営業許可の管理が不要なため、時間とリソースを節約できます。法令順守が保証された、当社のインフラストラクチャをご利用ください。
組み込みの自動契約遵守。
当社の雇用契約生成ツールを使用すると、法令を遵守した、国固有の雇用契約を簡単に作成でき、最新の福利厚生と株式ベースの報酬を提供できます。
人材発掘はお任せします。私たちは法令遵守したグローバル給与管理を確実にします。
法令遵守に費やす時間を削減して、成長計画を進めましょう。
場所と人材を選択したら、後の仕事は私たちにお任せください。180か国以上で法令遵守して事業拡大するために必要なすべてのツール、洞察、専門知識で会社の成長を加速しましょう。
チームを中核業務に集中させ続けます。
複雑な法令遵守に関する問題は、業界最大規模を誇る当社の人事と法務専門家からなる社内チームに任せることで、チームをより迅速かつ効率的に成長させることに専念できます。
お客様の声
「各国固有の従業員雇用に関する規制を明らかにし、理解するのは非常に面倒な作業です。G-Pはそれを容易にしてくれます。」
Daniela Zimmermann Karger Publishers、人事部長
「現地のスペシャリストの専門知識と、直感的なG-Pプラットフォームの組み合わせにより、チームのニーズを満たすソリューションをシームレスに実現します。」
キシャ・トンプソン ClickDimensionsの最高人事責任者
