業界をリードするGlobalization Partnersのグローバル雇用プラットフォームに加わる、雇用拡大プラットフォームを利用すれば、新たなチームメンバーを探して採用することができます
ボストン – 2021年12月14日 – Globalization Partnersは、そのグローバル雇用プラットフォームを利用して、企業が海外支社を設立することなく、どこでもどのような人材でも数分で雇用できるように支援しています。本日G-P Recruitの発足を発表しました。 この新商品を利用すれば、相応しい人材を世界のどこでも迅速かつ効率的に探し出すことができます。
成長している企業は今日、制約の多い労働市場の圧力に直面する一方で、相応しいチームメンバーを確保することがビジネスの成功に欠かせません。 G-P Recruitは、Globalization Partnersの包括的な採用パートナーネットワークを生かして、世界の主要市場において、顧客にえり抜きの採用スペシャリストを紹介します。 G-P Recruit を通じて、企業は、採用場所、業界セクター、機能分野、専門知識、以前の役割 など、 独自の要件の組み合わせ に基づいて、すべてGlobalization Partners業界をリードするテクノロジープラットフォームを通じて、 最適な人材を見つけることができます。
SHRM社の社長兼最高経営責任者（CEO）のジョニー・C・テイラーJrは、このように述べています。「人材を求める戦いは現実のもので、至るところでビジネスに影響を与えています。つまるところ、企業は必要なチームメンバーを見つけるために、新しい方法が必要だということです。 さらに、グローバルチームで働くことは、文化的理解がはるかに深まる可能性が高いため、従業員にとっても大きなメリット があります。 これは 、 他の視点を高く評価し、 尊重する従業員の能力 を向上させ、ビジネス上の交流の成功 につながります。
“人材採用リソースの欠如は 、企業の人材戦略の実行能力を大幅に妨げる可能性があり、急速に拡大している多くの企業は、グローバルな人材を見つけて採用するための専門知識やリソースを持っていません”と、Globalization Partnersズの人材採用担当バイスプレジデント、Mark Hedley氏は述べています。 優れた人材はどこにもいます。この現実を活用するため、当社は、世界の主要市場で特殊な才能を持った人材を特定できる数千人もの採用担当者を顧客に紹介し、世界規模での競争優位性をもたらしています。」
この新しいソリューションは、段階的に発表していきます。まずは2022年1月にカナダ、英国、オーストラリア、シンガポール、ドイツ、スペイン、オランダ、UAE、香港で発表し、2022の残りの期間を通じて展開していきます。 このソリューションには次のような特徴があります。
- 顧客と推奨求人機関とを自動的に突き合わせ、採用場所、業界部門、職能分野、職位などを任意に組み合わせて、適切な人材を探す
- グローバルGlobalization Partnersクラス最高のテクノロジープラットフォームと完全に統合することで、顧客はジョブオーダーを作成し、採用代理店とのマッチングステータスを表示し、候補者の調達の進捗状況を追跡できます。
- 業界をリードスクリプト単一のグローバル雇用プラットフォームを通じて統一的な顧客体験をサポートし、子会社の設立をせず、法令順守の悩みを抱えることなく、顧客が人材の識別、雇用、入社プロセス、管理、退職プロセスの人事手続きを管理し完了できるようにする
The Recruitment Network (TRN)の共同創設者、ジェームズ・オズボーンはこのように述べています。「企業は社員の辞表・スキル不足・人材不足といった様々な雇用上のハードルに直面しており、今日のビジネス環境では、それに応える独創的なソリューションが求められています。 TRNとそのメンバー組織、そしてGlobalization Partnersのような会社との間のパートナーシップは、この種の課題を切り抜ける上で革新的な方法であり、企業にとっても人材にとってもチャンスを拡げるものです。」
G-P Recruit、当社パートナー、当社パートナーになる詳しい情報は、ここをクリックしてください。
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