G-P提供 2019年6月 TwitterでシェアするFacebookでシェアするLinkedInでシェアするメールでシェアする この記事は1分未満で読めます グローバルチームを採用することには、さまざまなメリットと課題があります。企業が海外で人材を採用する方法について学びます。 こちらの記事を読む
Forbesの記事:イノベーション:競争優位を見つける(そして維持する)方法企業は成長して利益を上げるためにイノベーションの文化を創造する必要があります。優れた企業文化を維持しながら、一部の企業がどのように成長しているかをご覧ください。
Founders and Friendsポッドキャスト:Nicole Sahinニコール・シャヒン、CEO Globalization Partners KruzeConsultingのScottOrnと話します。
Millionaire Podcast:Globalization PartnersのNicole Sahinと共に事業をグローバルに拡大グローバルにビジネスを成長させることは困難な場合があります。このような課題への対処方法をここからご覧ください。
ウォールストリート・ジャーナル Pro Equity Globalization Partners Funding Exclusiveウォールストリート・ジャーナルに独占掲載されたGlobalization Partnersの200万ドルの資金調達の詳細をご覧ください。詳細はこちら。
Cincinnati.com:2人の学生がグアテマラ農村部で学校建設を支援デポールクリストレイ高校の生徒ラミロロホスとハクスウェルエスピノザは、グアテマラの田舎の子供たちに質の高い教育を提供するために取り組んでいます。詳細を見る。
European CEO:Globalization Partnersの新しいプラットフォームで拡張を容易にする方法企業が新しい地域に進出すると、ロジスティクスから文化までさまざまな課題が見つかります。専門家が海外での採用をナビゲートするのにどのように役立ったかを学びます。