請負業者は適切に分類されていますか？
あなたとあなたの会社は、グローバルに採用する際にコストを削減するために、国際的な請負業者を雇うことを考えているかもしれません。
現在、あなたの会社で働いている海外の請負業者がいるかもしれません。彼らは現地の従業員の法的定義に該当する可能性があります。 この誤分類は、会社に多額の罰金を科すことになる可能性があります。
こちらのクイックガイドをダウンロードして、以下をご確認ください：
- 請負業者と従業員の定義は何ですか？
- 請負業者の誤分類は企業にいくらかかりますか？
- 国際的に採用するよりコンプライアンスに準拠した方法はありますか？
会社概要
G-Pは、成長する会社が最大の可能性を解き放つ支援をし、高度な技能を有するグローバルチームを、数か月ではなく数日で構築できるようにします。 当社は、SaaSベースのプラットフォームを通じて、チームメンバーを探し、雇用し、入社プロセスを行い、給与を支払い、管理するのを、迅速に、法令を順守して支援することで、あらゆる人材があらゆる場所で成長する機会を拡大できるようにし、現地の子会社か支社を設立する面倒な手続きを省きます。
G-P：Global Made Possible