グローバル展開と人材獲得は、今日のテクノロジーリーダーにとって最優先事項だが、法人を設立し、現地の法令遵守に対応するには、費用と手間がかかる。
Gartner によれば、「グローバル雇用代行業者（EOR）ソリューションを使用すると、新しい地域にスタッフを配置したり、コストや可用性の理由で本拠地では利用できない人材を活用したりすることができます。」
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グローバル拡大を解き放つ：グローバル雇用代行業者（EOR）ソリューションがテクノロジー企業のCEOをどのように支援するか
このレポートについて
このガートナーのレポートは、以下の点について貴重な洞察を提供していると確信しています。
- 雇用代行業者(EOR)ソリューションを検討すべき時期
- 雇用代行業者(EOR)で最小限に抑えられるコンプライアンスリスク
- プロバイダーを選ぶ前に尋ねるべき質問
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