ウェビナー
2026グローバルワークフォーストレンド：人事を形作る会話
スピーカー
Laura Maffucciバイスプレジデント兼人事部門責任者、G-P
David O'ReillyEMEA、G-P、セールス担当バイスプレジデント
Amelia Kallman Futurist、基調講演者、著者
Veronique LemaireTMF人事&給与クライアントソリューション担当グローバルヘッド
Vo Ngoc ThuyTMFグループ、南アジアおよびオーストラリアの人事および給与サービス担当市場責任者
Ben NeumannPartner、シンガポール地域リーダー、Vialto Partners
Joan Groleauグローバルパートナーマーケティング担当副社長
Laura Maffucciバイスプレジデント兼人事部門責任者、G-P
David O'ReillyEMEA、G-P、セールス担当バイスプレジデント
Amelia Kallman Futurist、基調講演者、著者
Veronique LemaireTMF人事&給与クライアントソリューション担当グローバルヘッド
Vo Ngoc ThuyTMFグループ、南アジアおよびオーストラリアの人事および給与サービス担当市場責任者
Ben NeumannPartner、シンガポール地域リーダー、Vialto Partners
Joan Groleauグローバルパートナーマーケティング担当副社長
このウェビナーについて
2026グローバルワークフォーストレンド電子ブックでは、HRを定義する5つの普遍的な変化が明らかになりました。
研究は一つのことです。 しかし、現実世界でこれらの傾向がどのように形作られるかは、別の話です。 当社の経験は、市場、現地の規制、文化的な背景によって異なります。 だからこそ、業界トップの声を招待して助けを求めています。
北米、EMEA、APACで人事リーダーが直面する固有の課題と機会に対処するため、3つのセッションを開催します。
当社の専門家が、レポートの主な発見事項を解き明かし、お客様の組織を将来にわたって保護するための現地戦略を提供します。
以下の方法を学びます。
AI統合とローカルスキル不足にアプローチする。
地域の人材を惹きつけるために、グローバルな福利厚生を見直しましょう。
コンプライアンス戦略を事後対応型から事前対応型に転換します。
ご希望の地域セッションを選択して座席を保存するには、フォームに必要事項を入力してください。
北米：東部時間午後2:00～3:00 p.m.
EMEA：14:00～15:00 CET
APAC：SGT 11:30 a.m.分～午後12時30分 12:30 p.m. SGT
