Snyk, 급속한 성장을 탐색하면서 국제적인 전망 유지

기록적인 시간 내에 인원 수 4배 증가 - 규정을 준수하는 방식

글로벌 팬데믹으로 인해 스테로이드에 디지털 트랜스포메이션이 도입되면서 Snyk은 원격 업무 환경과 클라우드 네이티브 애플리케이션 보안 제품에 대한 수요가 년2020과 년에 급증했습니다2021. 이러한 주요 성장 기회 속에서 Snyk은 적절한 인재를 신속하게 파악하고 온보딩해야 했습니다.

Snyk의 Lead People Partner인 Nathan Jeune-Manning은 “우리 제품은 개발자 주도형이며, 많은 개발자 지원 프로그램 및 컨퍼런스가 일시적으로 보류되면서 시장에 진출할 수 있는 새로운 방법을 찾아야 했고, 궁극적으로 이들을 신속하게 채용하고 온보딩할 수 있는 적합한 인재를 찾아야 했습니다.”라고 말했습니다.

Snyk 팀은 년 170 말부터 700 년 즈음2019까지 전년도에 직원 수를 거의 4배 증가시킴으로써 이러한 도전에 대처했습니다2021년 1월.

그러나 국제 인재 온보딩에는 국가마다 매우 다른 고용법 및 규정 준수 기준과 같은 복잡한 장애물이 따르기 때문에 탐색하기 어렵고 시간이 많이 소요될 수 있습니다.

Jeune-Manning은 “호주에서 직원을 온보딩하는 것이 체코 공화국에서 직원을 온보딩하는 것과는 완전히 다르다는 것을 금방 깨달았고, 규정 준수를 유지하면서 확장하는 데 도움이 되는 숙련된 파트너가 필요하다는 것을 알게 되었습니다.”라고 덧붙였습니다.

단순성, 사용 편의성 및 신속한 처리

모든 국가는 고유하며 다양한 직원 입사 프로세스를 가지고 있습니다. Snyk은 옵션을 평가하는 동안 사용성, 단순성 및 사용 편의성으로 인해 Globalization Partners의 풀스택 Global Employment Platform 선호한다는 것을 알게 되었습니다.

Jeune-Manning은 “Globalization Partners 직원들은 놀랍습니다. 전문적이고 친절하며, 우리가 고려한 다른 제공업체보다 더 나은 처리 시간에 참여합니다.”라고 말했습니다.

기술은 사용자에게 부담을 주지 않고 시스템과 프로세스를 간소화하는 것을 목표로 해야 합니다. 이것이 바로 Snyk 팀이 Globalization Partners의 플랫폼으로 경험한 것입니다.

“우리에게 있어, 그것은 사용성과 대응 속도에 달려 있습니다. 이는 모든 국가의 Globalization Partners와 유사하고 일관된 프로세스입니다.”

데이터 프라이버시 및 보안에 대한 자세한 정보

데이터 보안은 특히 국제 직원을 대할 때 기업에 매우 중요합니다. 과거에 다른 산업 제공업체와 협력한 Snyk은 Globalization Partners가 데이터 프라이버시 및 보안에 대한 관심을 중요한 차별화 요소로 높였다는 사실을 알게 되었습니다.

“우리는 궁극적으로 강력한 데이터 보호 강조로 인해 Globalization Partners와 협력할 때 더 자신감 있고 안전하다고 느꼈습니다.

직원 경험 중심

긍정적인 직원 경험을 제공하는 것은 인재 유지에 매우 중요하며 수익에 직접적인 영향을 미칩니다. 항상 \"시스템에 의한 사망\"의 위험이 있는 세상에서 Snyk은 Globalization Partners 플랫폼을 사용하여 직원들에게 긍정적인 직원 경험을 성공적으로 제공할 수 있음을 발견했습니다.

“간단히 말해, 가능한 한 쉽게 하기 위해 할 수 있는 모든 것이 직원들에게 승리라는 것을 알게 되었습니다.”

벤더 이상의 적합한 기록상 고용주 파트너

보완 기능을 갖춘 적합한 파트너를 찾으면 회사가 더 빠르게 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다.

“Globalization Partners는 빠르게 움직일 수 있는 유연성을 제공했습니다. 이전에는 복리후생, 법적 절차, 채용, 해고 등과 같은 새로운 시장에서의 조사 과정을 거쳐야 했습니다. Globalization Partners가 국내 지원과 통찰력을 제공하는 것이 훨씬 더 쉬워졌습니다. Globalization Partners와의 파트너십이 없었다면 그만큼 빠르고 효과적으로 확장할 수 없었을 것입니다.”