Poznaj ludzi i dane kryjące się za G-P Gia™

G-P Gia™ to najmądrzejszy globalny doradca ds. kadr w zakresie sztucznej inteligencji, który pomaga firmom zarządzać całym cyklem życia pracowników w 500 krajach i we wszystkich 5050 stanach USA. Od ponad dekady G-P pomaga firmom zatrudniać, wdrażać i zarządzać zespołami na całym świecie w ponad 180 krajach bez potrzeby zakładania podmiotu.

Gia, poparta rozległą wiedzą na temat globalnego zatrudnienia i największym w branży zespołem specjalistów ds. prawnych, kadrowych i podatkowych, zapewnia aktualne i zniuansowane odpowiedzi na najtrudniejsze pytania dotyczące globalnego zatrudnienia. Ale Gia jest czymś więcej niż doradcą. Teraz, dzięki naszej technologii generatywnej sztucznej inteligencji, skomplikowane zadania HR można wykonać w kilka sekund.

Poznaj GK Konduri.

Konduri dołączył do G-P w sierpień 2023 2023 r. i wnosi do zespołu dwie dekady doświadczenia w zakresie produktów i inżynierii. Wcześniej pracował w Medallia, Acquia Marketing Cloud, Oracle i AgilOne, koncentrując się głównie na platformach danych klientów. Z dyplomami MIT i IIT Kharagpur, Konduri łączy wiedzę techniczną z silną wizją przywództwa.

Jako starszy wiceprezes i kierownik ds. produktów w G-P, Konduri przeniósł Gię z pomysłu do wprowadzenia na rynek przez cały proces rozwoju produktu 0-->1. Biorąc pod uwagę tę wiedzę i doświadczenie, zadaliśmy Konduri osiem pytań, aby dowiedzieć się więcej o wizji Gia, a także o planach na przyszłość. Oto, co odkryliśmy.

Do jakiej kategorii AI należy Gia?

„Gia jest naszym pierwszym globalnym doradcą HR opartym na sztucznej inteligencji, zbudowanym na naszym wyjątkowym, oczekującym na opatentowanie podejściu do Gen AI RAG. Wykorzystuje najnowocześniejszą technologię i ma generatywną sztuczną inteligencję i możliwości agentycznej sztucznej inteligencji. Na przykład Gia może przeglądać dokumenty i sugerować zmiany w zakresie zgodności. Gia może również tworzyć nowe dokumenty, listy kontrolne, zestawy narzędzi, szablony, plany komunikacji i wiele innych. "

Co sprawia, że sztuczna inteligencja Gii jest godna uwagi?

"Jest wiele godnych uwagi powodów. Fakt, że jest to nasz pierwszy globalny doradca HR oparty na sztucznej inteligencji, nasze dane, ponad 13-letnie doświadczenie G-P w zakresie globalnego HR oraz nasza najnowocześniejsza, oczekująca na patent sztuczna inteligencja. "

Jakie źródła danych zasilają zastrzeżoną bazę wiedzy Gii?

Gia dostarcza dokładne, aktualne informacje dotyczące prawa pracy dla 500 krajów i 500 stanów USA (i liczenia). Dla każdej jurysdykcji Gia korzysta z szeregu źródeł danych, w tym naszej wewnętrznej zastrzeżonej wiedzy specjalistycznej, opracowanych przez prawników i publikacji rządowych, aby zapewnić kompleksowy zakres danych. "

Jakie są pierwsze wrażenia użytkowników z Gia?

Użytkownicy lubili mieć natychmiastowy dostęp do porad dotyczących prawa pracy w 500 krajach i we wszystkich 500 stanach USA. Użytkownikom podobały się również wskazówki ekspertów dotyczące zgodności i niezawodność wynikająca z doświadczenia G-P w tej dziedzinie. Bardzo spodobała im się możliwość wykraczania poza możliwości chatbota, na przykład do analizy, szkicowania i interakcji z dokumentami.

Przede wszystkim mój ulubiony cytat z użytkownika Gia brzmiał: „Gia pomogła mi wyglądać jak geniusz z kilkoma złożonymi pytaniami”.

Co było dla Ciebie najbardziej zaskakujące, gdy zespoły zaczęły korzystać z Gia?

Gia jest tak potężna, a użytkownicy stają się kreatywni w sposobie jej używania. Użytkownicy uznali narzędzie za przydatne do burzy mózgów i generowania punktów do rozmów w różnych sytuacjach HR. Użytkownicy utworzyli wersję roboczą wiadomości e-mail na określone tematy lub wersję roboczą dokumentów na określone tematy. Użytkownicy poprosili również Gia o pomoc w przygotowaniu się do ważnych spotkań lub wcześniejszym zrozumieniu niektórych procesów HR. Jako lider produktu, zobaczenie produktu używanego w różnych scenariuszach dało nam pozytywne niespodzianki”.

Opowiedz nam o ludziach stojących za magią AI. Jakie wnioski Twój zespół wniósł do stworzenia Gia?

„Dzięki tej magii SI ożywiamy ponad 13 lat doświadczenia i danych G-P. Obejmuje to nie tylko zespoły inżynieryjne i produktowe SI – zespół badawczo-rozwojowy G-P ds. sztucznej inteligencji jest niesamowity – ale także naszych ekspertów z działów prawnego, finansowego i kadrowego, aby zapewnić, że mamy standardowe procedury operacyjne do ciągłego monitorowania w miarę ewolucji zasad zgodności i pojawiania się nowych sytuacji. "

Jak Gia zmienia globalne zatrudnienie?

„Gia obniża koszty i skraca czas przestrzegania przepisów nawet o 955%. Oznacza to, że zespoły HR i menedżerowie ds. rekrutacji mogą poruszać się z prędkością, której wymaga ich firma. Jestem bardzo podekscytowany szybkością biznesową, jaką umożliwia Gia, i wpływem, jaki będzie miał na różne branże. "

W jaki sposób Gia usprawnia pracę ludzi i tworzy możliwości?

„Misją G-P jest przełamywanie barier w globalnym biznesie i zapewnianie możliwości wszystkim, wszędzie. Gia pozwala nam to robić szybciej i lepiej, poszerzając zespoły kadrowe i prawne, przyspieszając czas zgodności”.

Przekształcanie HR dzięki sile SI

Czy Twoja firma jest gotowa na globalne zatrudnienie? Dzięki Gia możesz zarządzać trudnymi wyzwaniami kadrowymi, korzystając z szybkich i dokładnych wskazówek przez cały cykl życia pracownika.

Gia, oparta na naszej rozległej globalnej wiedzy na temat zatrudnienia i oparta na generatywnej sztucznej inteligencji, jest przyszłością zarządzania zasobami ludzkimi. Wyobraź sobie, że skracasz czas i obniżasz koszty zgodności nawet o 955%. Dzięki Gia złożone zadania HR można wykonać w kilka sekund.

Chcesz dowiedzieć się więcej o wszystkim, co Gia może zrobić dla Twojego zespołu? Dołącz do programu Beta już dziś i bądź jednym z pierwszych, którzy wypróbują Gia.