Misją Aurora Expeditions jest zapewnienie podróżnym niezapomnianej przygody życia. Australijska firma ekspedycyjna od ponad 30 lat jest liderem w zakresie eksperymentalnych podróży, oferując niezwykłe wycieczki w małych grupach do najbardziej odległych lokalizacji na świecie. Aby rozszerzyć zasięg Aurora Expeditions do jasno określonego profilu klienta, firma rozszerzyła działalność poza Australię, a G-P jako partner umożliwiła szybkie zatrudnianie międzynarodowe i ogólnoświatowy zasięg klientów.
Otwieranie bram na bezkonkurencyjne przygody
Od samego początku Aurora Expeditions miała być inna. Jej współzałożyciele pasjonowali się przygodą, odkrywając dzikie miejsca i dzieląc się doświadczeniami ze znajomymi. W roku 1991Aurora Expeditions urodziła się z prostą misją: zabrać małe grupy podróżnych w odkrywcze wycieczki do regionów, które ich zainspirowały, tworząc dożywotni ambasadorów w celu zachowania i ochrony tych świętych miejsc. Ponad trzy dekady później ten pionierski duch pali się równie jasno. Przygody są prowadzone przez doświadczonych przewodników, którzy zabierają pasażerów na wybrzeże w flocie nadmuchiwanych łodzi, prowadzą wspinaczki skalne i wyprawy scuba oraz wycieczka po odległych, bioróżnorodnych liniach brzegowych w kajakach morskich. Ta świadoma ekologicznie firma zawsze skupiała się na innowacjach i jest dumna z tego, że posiada certyfikat 100% Climate Neutral w ramach trwającego aktywnego planu zrównoważonego rozwoju, który pomaga w wywieraniu pozytywnego wpływu na planetę. Zgodnie z tym etosem firma Aurora Expeditions utrzymuje elastyczny i innowacyjny model biznesowy.
Angażowanie klientów poszukujących przygód
Znalezienie żądnych przygód klientów, którzy będą mogli odwiedzać miejsca docelowe, wymaga aktywnego i zaangażowanego działania marketingowego i sprzedażowego. Dzięki jasno zdefiniowanemu profilowi klienta dla swojej wyjątkowej oferty rejsowej Aurora Expeditions uznała, że konieczne jest umieszczenie specjalistów ds. sprzedaży w różnych jurysdykcjach, przy jednoczesnym utrzymaniu siedziby firmy w Sydney.
Wejście na nowe rynki okazało się kluczowe dla sukcesu firmy. Ponieważ coraz więcej rynków zostało zidentyfikowanych i ukierunkowanych na cały świat, pojawiła się potrzeba umieszczenia dedykowanego personelu w odległych lokalizacjach na całym świecie. Kiedy firma Aurora Expeditions szukała możliwości rekrutacji członków zespołu w krajach takich jak USA i Wielka Brytania, proces ten był czasochłonny, kosztowny i trudny. Ekspansja na nowe regiony oznaczała, że firma musiała albo założyć podmiot prawny w kraju docelowym, a następnie zatrudnić członków zespołu zgodnie z miejscowymi przepisami prawa pracy, zasadami podatkowymi i wymogami dotyczącymi listy płac, albo zatrudnić osoby zatrudnione w australijskim podmiocie prawnym.
„W przypadku firmy o ograniczonych zasobach taki poziom administracji jest nie tylko niepożądany, ale może powodować dodatkowe problemy związane z przestrzeganiem przepisów do tego stopnia, że należy rozważyć, czy warto go kontynuować.”, powiedział Mick Mag, dyrektor finansowy w Aurora Wyprawy.
“ Założenie podmiotu prawnego w nowym kraju jest nie tylko czasochłonne, ale także stwarza dodatkowe poziomy złożoności w zakresie zgodności i innych potencjalnych wymogów lokalnych.
Mick Mag
Chief Financial Officer Aurora Expeditions
Poruszanie się po międzynarodowych morzach dzięki G-P
Podczas badań nad alternatywnymi sposobami zdobycia pozycji na nowych rynkach Aurora Expeditions odkryła globalne produkty pracownicze oferowane przez G-P . Globalna infrastruktura podmiotu G-P umożliwia firmom zatrudnianie w dowolnej jurysdykcji w sposób w pełni zgodny z przepisami w ciągu kilku minut.
Za pomocą G-P Meridian Prime™ firma Aurora Expeditions może zatrudniać pracowników w ramach dostosowanej, wodoszczelnej umowy lokalnej za pośrednictwem jednej, kompleksowej platformy technologicznej. Dla Aurora Expeditions ważne było zapewnienie nowym pracownikom standardowych uprawnień pracowniczych w ich kraju zatrudnienia.
„Zamiast zawiłości i trudności związanych z założeniem własnego podmiotu, takich jak znalezienie przedstawicieli prawnych, agentów ubezpieczeniowych i księgowych na nowych rynkach, możemy użyć jednej platformy, która umożliwia nam zatrudnianie członków zespołu za pomocą zaledwie kilku kliknięć” – powiedział Mag.
“G-P zapewnia nam elastyczność, której potrzebujemy, przy jednoczesnym zapewnieniu pełnej zgodności ze wszystkimi lokalnymi zasadami i przepisami obowiązującymi w danym kraju.
Mick Mag
Chief Financial Officer Aurora Expeditions
Jako pionierzy w branży pracodawców formalnych (EOR), firma G-P dodała wiele warstw funkcjonalności do swojej wiodącej w branży platformy Global Growth Platform™. Platforma G-P była naturalnym wyborem dla Aurora Expeditions, która prowadziła zespół ds. zarządzania Lean i miała ograniczoną ilość czasu i zasobów na prace administracyjne i prawne.
„Oprócz oszczędzania czasu i eliminowania konieczności stosowania złożonych i nieefektywnych rozwiązań, platforma G-P jest bardzo łatwa w użyciu” – dodał Mag. „G-P oferuje możliwości wyboru na różnych etapach procesu zatrudniania. Można na przykład wybierać między różnymi ubezpieczycielami. Jest to intuicyjna platforma, która sprawia, że proces zatrudniania jest bardzo prosty”.
Podbijanie nowych terytoriów
Firma Aurora Expeditions może teraz swobodnie zatrudniać pracowników w ponad 180 krajach, w których obecnie działa G-P, szybko i zgodnie z przepisami, bez konieczności zakładania w tym miejscu podmiotu prawnego.
„Czas i wysiłek związany z lokalizowaniem i zatrudnianiem członków zespołu w nowych jurysdykcjach przeszedł od bycia złożonym obciążeniem do bycia prostym i wydajnym procesem” — powiedział Mag.
Oprócz zapewnienia spokoju ducha, który wiąże się z pełną zgodnością, platforma G-P usprawnia również cały proces HR — od wdrożenia po listę płac — dzięki jednemu logowaniu i jednemu globalnemu partnerowi.
„Ponieważ stosujemy dość niezwykły model biznesowy – z dużą liczbą naszych pracowników pracujących na różnych rynkach – posiadanie codziennych zadań zarządzania pracownikami zajętymi przez jedną zunifikowaną platformę ma sens” – dodał Mag.
“ G-P ułatwia nam życie. Potrafimy znacznie szybciej znajdować i zatrudniać pracowników oraz zarządzać naszą kadrą za pomocą prostego, intuicyjnego interfejsu.
Mick Mag
Chief Financial Officer Aurora Expeditions
Przeskok w przyszłość
Firma Aurora Expeditions zatrudnia pracowników w Australii, Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Francji — planuje wkrótce rozszerzyć działalność na Azję. Dzięki wiodącej w branży technologii G-P fachowej wiedzy w danym kraju firma Aurora Expeditions będzie nadal rozwijać swój globalny zasięg i wchodzić na nowe rynki. Pakiet globalnych produktów pracowniczych G-P będzie nadal umożliwiał firmie przezwyciężanie ograniczeń geograficznych i ograniczonych zasobów, odgrywając ważną rolę w jej ciągłym globalnym sukcesie.
