Zatrudnianie niezależnych wykonawców w Bahrajnie może pomóc Twojej firmie w zarządzaniu szeroką gamą specjalistycznych projektów. Aby rozpocząć ten proces, upewnij się, że rozumiesz najważniejsze wymogi prawne i klasyfikację pracowników.
Zatrudnianie wykonawców w Bahrajnie
Zanim zatrudnisz niezależnych wykonawców w Bahrajnie, musisz zrozumieć krajowe prawo pracy i swoje obowiązki.
Niezależni wykonawcy a pracownicy pełnoetatowi
Głównym wyróżnikiem pomiędzy wykonawcami a pracownikami jest fakt, że są oni samozatrudnieni. Działają jako własne prywatne firmy oferujące usługi firmom. W rezultacie kontrahenci pokrywają własne świadczenia i mogą współpracować z wieloma firmami jednocześnie, jeśli zechcą. Nie są one objęte uprawnieniami Twojej firmy ani nie znajdują się na liście płac.
Kary za błędną klasyfikację
Przestrzeganie odpowiednich protokołów klasyfikacji pracowników jest priorytetem podczas zatrudniania wykonawców. Jeśli niesłusznie sklasyfikujesz pracownika jako wykonawcę, Twoja firma może zostać pociągnięta do odpowiedzialności za wszelkie należne jej świadczenia od momentu rozpoczęcia pracy dla Ciebie. Możesz również zostać ukarany grzywną za błędną klasyfikację pracowników.
Jak zatrudniać niezależnych wykonawców w Bahrajnie
Niezależnie od tego, czy zatrudniasz wykonawcę do długoterminowego, czy krótkoterminowego projektu, pamiętaj, aby postępować zgodnie z tymi krokami na początku procesu.
1. Starannie przeprowadzaj wywiady.
Kontrahenci oferują wiedzę specjalistyczną w zakresie danego projektu, więc będą przygotowani do omówienia wymagań i umiejętności związanych z potrzebami projektu. Zamiast oceniać dopasowanie osobowości i kultury, tak jak w przypadku wywiadu z pracownikiem, skup się na doświadczeniu wykonawcy i dostępnych usługach.
2. Utwórz umowę serwisową.
Po wybraniu kontrahenta ustal ramy współpracy biznesowej, tworząc umowę o świadczenie usług. Chociaż nie wymaga tego od Ciebie prawo, zawarcie formalnej, pisemnej umowy o świadczenie usług może zapewnić, że obie strony rozumieją swoje obowiązki. Omów następujące warunki:
- Stawki płac i ustalenia
- Usługi świadczone przez wykonawcę
- Czas trwania projektu
- Warunki rozwiązania umowy
3. Przedstaw potrzeby.
Kontrahent nie musi przeprowadzać szeroko zakrojonych szkoleń, jednak może potrzebować wprowadzenia do konkretnych procesów i przepływów pracy w Twojej firmie. Upewnij się, że wiedzą oni, jak uzyskać dostęp do wszelkich programów i narzędzi, których będą potrzebować, i zapewnijcie punkt kontaktowy w razie jakichkolwiek pytań.
Jak płacić niezależnym wykonawcom w Bahrajnie
Chociaż nie ma ich na liście płac, wykonawcy powinni otrzymywać bezpieczne i regularne płatności zgodnie z ustalonym przez Ciebie harmonogramem wynagrodzeń. Możesz skorzystać z usług dostawcy przekazów pieniężnych lub innej usługi w celu ułatwienia płatności. Upewnij się, że znasz wszelkie ograniczenia dotyczące wysyłania pieniędzy za granicę.
Chociaż zwykle nie musisz potrącać podatków z płatności kontrahenta, musisz spełnić warunki i stawki określone w umowie o świadczenie usług. Możesz również porozmawiać z wykonawcą o tym, czy wypłacić wynagrodzenie w lokalnej walucie Twojej firmy, czy też dinarze Bahrajnu.
Rozwiązanie umowy z niezależnymi wykonawcami
Wykonawcy zazwyczaj pracują od projektu do projektu lub przez określony czas, więc warunki rozwiązania umowy są proste. Twoja firma i wykonawca posiadają jurysdykcję prawną w zakresie warunków przedłużenia i rozwiązania umowy.
Najlepszą praktyką jest skonfigurowanie protokołów rozwiązania umowy o świadczenie usług. W przypadku problemów z wykonywaniem usług przez kontrahenta lub współpracą z warunkami świadczenia usług, będziesz mieć prostą ścieżkę do zakończenia świadczenia usług.
Skontaktuj się z G-P, zatrudniając niezależnych wykonawców w Bahrajnie.
W ramach naszego najpopularniejszego pakietu globalnych produktów pracowniczych firma G-P Meridian Contractor™ umożliwia firmom szybsze zatrudnianie i opłacanie globalnych wykonawców dzięki samoobsługowym przepływom pracy i szerokiej gamie elastycznych opcji płatności. Bez względu na to, czy zatrudniasz pracowników, czy wykonawców, nasza platforma usprawnia ten proces za pomocą jednego rozwiązania dla Twojej globalnej siły roboczej.
Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej.