Ekspansja firmy za granicę i do Bahrajnu może mieć duży wpływ na wyniki finansowe, ale założenie filii w Bahrajnie może być skomplikowane. Jednak G-P oferuje alternatywę. Zamiast korzystać z konwencjonalnej trasy filii w Bahrajnie, możemy przyspieszyć Twój wpis – nie są wymagane żadne nowe podmioty – co pozwoli Ci rozpocząć działalność w ciągu kilku minut zamiast kilku miesięcy.
Jak otworzyć filię w Bahrajnie?
Jeśli zdecydujesz się założyć filię w Bahrajnie, musisz wziąć pod uwagę pewne czynniki, takie jak lokalizacja filii i rodzaj podmiotu, który chcesz założyć. Niektóre regiony mogą działać zgodnie z odrębnymi przepisami i regulacjami, a także mogą mieć czynniki kulturowe, które utrudniają ekspansję. Zacznij od znalezienia najlepszej fizycznej lokalizacji swojego biura, aby mieć pewność, że podejmiesz właściwą decyzję.
W Bahrajnie można wybierać 9 różne rodzaje podmiotów firmowych, w tym spółkę akcyjną Bahrajnu (B.S.C), zamkniętą spółkę akcyjną (B.S.C), spółkę osobową, międzynarodowy oddział spółki, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), prostą jednostkę dowodzenia i wiele innych. Najczęstszą strukturą spółki zależnej jest spółka LLC, która może chronić zarówno spółkę zależną, jak i spółkę macierzystą przed odpowiedzialnością.
Proces zakładania filii w Bahrajnie zmienia się w zależności od rodzaju wybranego podmiotu, ale typowe kroki obejmują:
- Wybór nazwy firmy, która jest dostępna i nie narusza porządku publicznego.
- Złożenie wniosku o rejestrację poprzez złożenie przygotowanych dokumentów firmowych i wymaganych formularzy.
- Zakończenie rejestracji poprzez otrzymanie świadectwa rejestracji handlowej.
- Otwieranie konta bankowego.
- Wynajem niezbędnej przestrzeni biurowej.
- Zatrudnianie pracowników.
Możesz zarejestrować swoją firmę w Bahrain Investors Center, co zwykle trwa od 1 do dni 2 roboczych. Co roku musisz odnawiać rejestrację swojej firmy. W zależności od działalności handlowej może być wymagana licencja lub inne zatwierdzenia.
Bahrajńskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Zgodnie z przepisami dotyczącymi spółek zależnych w Bahrajnie niektóre branże są zabronione lub chronione przez obywateli Bahrajnu. hazard oraz import i przemysłowe stosowanie chemikaliów podlegających ograniczeniom są branżami zabronionymi. Chronione branże i miejsca pracy obejmują prasy drukarskie, usługi księgowe, sprzedaż paliwa do samochodów wyścigowych i inne.
Firmy muszą również dokonywać płatności na rzecz pracowników i władz w Bahrajnie z krajowego konta bankowego. Jeśli ten krok nie jest wymagany w ramach procesu zakładania filii w Bahrajnie, musisz założyć konta bankowe przed rozpoczęciem listy płac.
Aby założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, potrzebne będą:
- Minimalny kapitał wpłacony w USD 2660
- 2 dyrektorzy
- 2 udziałowców dowolnej narodowości
- 1 kierownik mieszkający w Bahrajnie
Ponadto spółki z ograniczoną odpowiedzialnością czasami podlegają lokalnym wymogom dotyczącym spółek joint venture, w zależności od ich sektora. Firmy muszą również przestrzegać określonych przepisów podatkowych, takich jak składanie rocznych deklaracji podatkowych i audytowane sprawozdania finansowe.
Korzyści z założenia filii w Bahrajnie
Największą zaletą procesu zakładania filii w Bahrajnie jest możliwość rozpoczęcia działalności w tym kraju. Jeśli założysz spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, zarówno spółka macierzysta, jak i spółka zależna mogą działać nieco niezależnie. Spółka macierzysta nie ponosi odpowiedzialności za działania spółki zależnej, a spółka zależna będzie mogła swobodnie tworzyć kulturę i środowisko firmowe, które będzie działać w Bahrajnie.
Inne ważne kwestie
Jeśli zdecydujesz się założyć filię w Bahrajnie, musisz odłożyć odpowiednią kwotę pieniędzy na założenie spółki. Wiele części procesu obejmuje opłatę, więc upewnij się, że Twoja firma jest gotowa finansowo na długi proces. Należy również zaplanować swój czas lub wyznaczyć innego dyrektora firmy na podróże tam i z powrotem do Bahrajnu w trakcie całego procesu.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.