Czy Państwa firma planuje rozszerzyć działalność w Belgii? Belgia jest preferowaną lokalizacją dla międzynarodowego biznesu, częściowo ze względu na produktywny personel w tym kraju.
Jeśli jednak planują Państwo przenieść pracowników lub zatrudnić nowych pracowników za granicą, ważne jest, aby upewnić się, że wszyscy członkowie zespołu firmy posiadają odpowiednie wizy i pozwolenia na legalną pracę.
Rodzaje wiz pracowniczych w Belgii
Aby zatrudnić pracownika międzynarodowego w Belgii, firmy zazwyczaj muszą ubiegać się o zezwolenie na pracę dla danej osoby.
W 2019roku Belgia wprowadziła procedurę Jednolitego Pozwolenia, która łączy zezwolenia na pracę i pobyt w jednym dokumencie wydanym za pośrednictwem jednego Podania / aplikacji.
Jeśli zostanie zatwierdzony, pracownik otrzymuje Jednorazowe Pozwolenie, które pozwala mu mieszkać i pracować w Belgii przez więcej niż 90 dni. Na krótsze okresy można wydać osobne pozwolenie na pracę.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Belgii
Ponieważ Belgia jest w UE, obywatele innych państw członkowskich UE, krajów EOG oraz Szwajcarii mogą tam pracować bez belgijskiego pozwolenia na pracę lub jednolitego pozwolenia. Nadal obowiązują formalności związane z zameldowaniem i zatrudnieniem. Każdy inny będzie potrzebował zezwolenia.
Pracodawcy muszą złożyć wniosek o Jednokierunkowe Pozwolenie / aplikację dla pracowników spoza EEA i spoza Szwajcarii, którzy będą zatrudnieni dłużej niż 90 dni.
Aby uzyskać zezwolenie, pracownicy będą musieli dostarczyć następujące dokumenty w ramach procesu Podanie / aplikacja:
- Ważny paszport wraz z kopią każdej strony
- Dowód zakwaterowania w Belgii
- Dowód posiadania wystarczających środków finansowych
- A policyjne sprawdzenie/kontrola danych/informacji
- Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia
- Zakres ubezpieczenia zdrowotnego
Urząd Imigracyjny zastrzega sobie prawo do zażądania dodatkowych informacji i dokumentów od pracodawcy i kandydata podczas rozpatrywania Podania / aplikacji.
Proces składania wniosków
Pracownicy międzynarodowi będą potrzebować Pozwolenia na pracę, a także wizy, aby mieszkać i pracować w Belgii, która jest obecnie ujednolicona w ramach Jednolitego Zezwolenia Podanie / aplikacja. Obowiązkiem pracodawcy jest ubieganie się o Pozwolenie na pracę, ale najpierw firmy będą musiały udowodnić, że nie ma poszukujących pracy obywateli Belgii, którzy kwalifikowaliby się do obsadzenia stanowiska. Po wykonaniu tej czynności można rozpocząć proces Podanie / aplikacja. Proces ten obejmuje następujące kroki:
- Pracodawca składa Pozwolenie na pracę Podanie / aplikację do władz imigracyjnych w Belgii.
- Po zatwierdzeniu władze powiadamiają pracodawcę, pracownika i Ambasadę Belgii w kraju zamieszkania przyszłego pracownika o zatwierdzeniu zezwolenia na pracę i pobyt.
- Pracownik udaje się do Ambasady Belgii w swoim kraju, aby złożyć wniosek o wizę pobytową.
- Po otrzymaniu wizy i zezwolenia pracownik może udać się do Belgii.
- W Belgii pracownik rejestruje swój przyjazd u właściwych władz i podaje swój adres zamieszkania.
- Pracownik składa wniosek o wydanie dowodu osobistego.
- Pracownik odbiera dowód osobisty i udostępnia swoje odciski palców.
Po ukończeniu tych kroków pracownik może rozpocząć pracę dla Twojej firmy w Belgii. Po czterech latach mieszkania i pracy w Belgii pracownicy mogą ubiegać się o „Nieograniczone Pozwolenie Jednorazowe”. To pozwolenie daje nieograniczony dostęp do rynku pracy i może być bezpośrednio zażądane przez pracownika.
Inne ważne kwestie
Aby sponsorować Pozwolenie na pracę dla Międzynarodowego pracownika, Państwa firma musi być zarejestrowana w Belgii. Jeśli Państwa firma nie posiada spółki zależnej w Belgii, mogą Państwo spełnić ten wymóg współpracując z globalnym pracodawcą formalnym, takim jak G-P.
Dowiedz się, jak G-P może pomóc Ci zarządzać globalnymi zespołami
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza globalna platforma zatrudnienia może pomóc Państwu w rozwoju zespołu na całym świecie.
-
W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych lub zezwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania), prosimy skontaktować się z nami już dziś.
