Decyzja o ekspansji firmy na Botswana z pewnością jest czymś do świętowania. Będziesz w stanie budować nowe relacje biznesowe, budować międzynarodową obecność i rekrutować utalentowanych nowych pracowników, którzy pomogą Twojej firmie się rozwijać. Jednak pomimo wszystkich emocji nadal musisz skupić się na trudniejszych aspektach ekspansji, takich jak założenie filii w Botswanie, prowadzenie listy płac, zatrudnianie pracowników oraz tworzenie planu wynagrodzeń i świadczeń.

G-P może pomóc Ci szybciej rozpocząć działalność, unikając długiego procesu zakładania filii Botswana. Dzięki nam możesz rozpocząć zatrudnianie w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, i nie musisz się martwić o zgodność z przepisami, ponieważ będziemy zarządzać całym cyklem życia pracowników.

Jak otworzyć podmiot zależny Botswana?

Jeśli zdecydujesz się pójść tradycyjną trasą i założyć filię Botswana, musisz z wyprzedzeniem współpracować ze swoim zespołem, aby odpowiedzieć na kilka pytań dotyczących procesu. Najpierw spróbuj określić, gdzie w Botswanie chcesz się włączyć. Różne stany lub regiony często działają na mocy różnych przepisów dotyczących spółek zależnych Botswana, które mogą mieć wpływ na łatwość lub trudność ich zakładania.

Do wyboru masz również kilka różnych opcji podmiotów zależnych, w tym spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (PLC), spółkę zagraniczną (spółkaIFSC), oddział i przedstawicielstwo. Każda struktura ma swoje zalety i wady, dlatego zalecamy sprawdzenie, która opcja jest najlepsza dla Twojej firmy. Jednak wiele firm decyduje się na założenie spółki LLC, ponieważ oferuje to korzyści zarówno jednostkom zależnym, jak i macierzystym.

Etapy zakładania spółki zależnej Botswana jako LLC obejmują:

  • Zarezerwowanie nazwy firmy
  • Rejestracja w Rejestrze Spółek i Własności Intelektualnej (ROCIP)
  • Uzyskanie licencji przemysłowej
  • Żądanie numeru identyfikacji podatkowej (TIN) od Botswana Revenue Service

Przepisy dotyczące spółek zależnych Botswana

Jednym z największych wyzwań związanych z założeniem spółki jest zapoznanie się z przepisami dotyczącymi spółek zależnych Botswana, które mają zastosowanie do Twojego obszaru i podmiotu. Spółki LLC potrzebują co najmniej 1 dyrektora, który jest rezydentem Botswany i 1 akcjonariusza dowolnej narodowości. W przeciwieństwie do innych krajów Botswana nie wymaga żadnego wpłaconego minimalnego kapitału zakładowego.

Będziesz również potrzebować siedziby w tym kraju. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są zobowiązane do przedłożenia skontrolowanych sprawozdań finansowych w ciągu 5 miesięcy od końca roku i powinny zatrudnić wykwalifikowanego sekretarza firmy, który zajmie się tym zadaniem.

Należy pamiętać, że ustawa o nazwach firm jest zawarta w przepisach dotyczących spółek zależnych Botswany. Wszystkie firmy, które chcą założyć spółkę, muszą zarejestrować swoją nazwę, tytuł i opis oraz w widoczny sposób umieścić tę nazwę przy wejściu do budynku. Rejestr nazw firm prowadzi rejestr wszystkich nazw firm, aby zapewnić, że każdy z nich jest wyjątkowy.

Korzyści z założenia filii Botswana

Pomyślne zakończenie procesu zakładania filii w Botswanie zapewni Ci korzyści z legalnej działalności w tym kraju. Uwzględnienie jako LLC przynosi korzyści spółce dominującej i spółce zależnej, ponieważ spółka dominująca ma ograniczoną odpowiedzialność od spółki zależnej w przypadku pozwu, a spółka zależna może działać bardziej swobodnie.

Jednak proces zakładania podmiotu zależnego Botswana jest dłuższy niż w innych krajach. Zajmuje to około 100 tygodni, a to zanim będziesz mógł zatrudnić pracowników, wybrać opcję listy płac i rozproszyć świadczenia.

Inne ważne kwestie

Przygotowanie i właściwe planowanie mogą pomóc Ci odnieść sukces, jednocześnie ucząc się, jak otworzyć filię Botswana. Zalecamy współpracę z działem księgowości lub finansów w celu odłożenia środków, które trzeba będzie zapłacić za proces rejestracji. Należy również wyznaczyć kogoś do nadzorowania procesu i wyznaczyć w harmonogramie czas na podróżowanie tam i z powrotem do Botswany.

Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.

Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.

Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.