TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Ekwadorze.
G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Ekwadorze. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Ecuador PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
10Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Ekwadorze .
Ekwador to południowoamerykański kraj z dużą populacją, szczególnie w stolicy Quito. Ruker biegnie przez kraj, nadając Ekwadorowi jego nazwę. Jej zasoby naturalne i duża populacja pracowników są idealne dla firm, które chcą rozszerzyć działalność na lokalizację w pobliżu innych krajów Ameryki Południowej.
Organizacja zatrudnienia w 
Ekwadorze.
Zatrudnianie jest zarówno ekscytujące, jak i trudne, gdy Twoja firma się rozwija. Trudno nauczyć się, jak zatrudniać pracowników w Ekwadorze, ale kiedy znajdziesz właściwe, możesz skorzystać z ich pracy. Czy masz jednak czas na rekrutację kandydatów podczas zakładania podmiotu zależnego, podejmowania decyzji o opcji listy płac i prowadzenia swojej spółki macierzystej?
Wynagrodzenie i świadczenia w Ekwadorze.
Wynagrodzenie i świadczenia w Ekwadorze.
Twój program świadczeń pracowniczych może pomóc w realizacji ogólnych celów Twojej firmy w zakresie rozwoju w Ekwadorze, dlatego warto zainwestować zasoby i czas w planowanie. Dzięki odpowiedniej strategii możesz stworzyć podejście, które będzie odpowiadać wyjątkowym potrzebom Twojej firmy i zapewni optymalną wartość Twoim pracownikom.
USD450 miesięcznie Wynagrodzenie minimalne miesięcznie
15dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Jednostka zależna w Ekwadorze.
Założenie filii w Ekwadorze jest kluczem do rozpoczęcia działalności w tym kraju. Potrzebujesz podmiotu zależnego, który będzie zarządzał Twoją firmą i wykonywał ważne zadania, takie jak zatrudnianie pracowników, rozpoczynanie listy płac oraz wypłacanie świadczeń i wynagrodzeń. Jednak nauczenie się, jak otworzyć filię w Ekwadorze i przestrzegać przepisów dotyczących spółek zależnych w Ekwadorze może okazać się trudne, gdy dzieje się tak wiele innych rzeczy.
Ekwador Wizy i pozwolenia.
Jeśli Twoja firma planuje ekspansję globalną, możesz być zainteresowany zróżnicowanym krajobrazem i rozwijającą się gospodarką Ekwadoru, a prawdopodobnie nie będziesz mieć problemów z rekrutacją zespołu pracowników, którzy są gotowi przenieść się do tego tropikalnego kraju. Prawdziwe wyzwanie pojawi się, gdy musisz nauczyć się, jak uzyskać wizę pracowniczą w Ekwadorze, oprócz wszystkich innych obowiązków związanych z zarządzaniem odnoszącą sukcesy firmą.