Zatrudnianie jest zarówno ekscytujące, jak i trudne, gdy Twoja firma się rozwija. Trudno jest nauczyć się zatrudniać pracowników w Ekwadorze. Czy masz czas na rekrutację kandydatów, gdy zakładasz również spółkę zależną, decydujesz się na opcję listy płac i prowadzisz firmę macierzystą?
Silne przepisy prawa pracy w Ekwadorze określają jasne relacje między pracownikami a pracodawcami. Aby zachować zgodność z przepisami, niezbędne jest posiadanie wiedzy na temat przepisów dotyczących rekrutacji, zatrudniania i wdrażania pracowników. Oto kilka wskazówek, które należy wziąć pod uwagę przy zatrudnianiu i rekrutacji w Ekwadorze.
Rekrutacja w Ekwadorze
Pracodawcy mają kilka opcji, jeśli chodzi o pozyskiwanie talentów w Ekwadorze, ale osobiste rekomendacje i ustne są nadal popularne metody rekrutacji w Ekwadorze.
Przepisy przeciwko dyskryminacji w Ekwadorze
Jeśli nie będziesz przestrzegać wszystkich przepisów podczas rekrutacji i zatrudniania w Ekwadorze, możesz zostać ukarany grzywną i kosztownymi opóźnieniami operacyjnymi. Podczas procesu rekrutacji należy pamiętać o najważniejszych przepisach, które mają zapobiegać dyskryminacji. Konstytucja Ekwadoru stanowi, że wszystkie osoby mają takie same możliwości i prawa, w tym ochronę przed dyskryminacją ze względu na następujące cechy:
- Miejsce urodzenia
- Język
- Przynależność etniczna
- Wyznanie
- Płeć
- Wiek
- Tożsamość kulturowa
- Tożsamość płciowa
- Status migracyjny
- Niepełnosprawność
- Stan cywilny
- Przynależność polityczna
- Ideologia
- Dokumentacja prawna
- Stan zdrowia
- Stan społeczno-ekonomiczny
- Orientacja seksualna
Ponieważ prawo chroni tak szeroką gamę cech, ważne jest, aby zwracać uwagę na pytania zadawane podczas spotkań i rozmów kwalifikacyjnych, a także na język, którego używasz w ogłoszeniach o pracę.
Jak zatrudniać pracowników w Ekwadorze
W Ekwadorze większość stosunków pracy wymaga pisemnej umowy o pracę w języku hiszpańskim. Należy uwzględnić ważne warunki zatrudnienia, takie jak warunki rozwiązania stosunku pracy, świadczenia ustawowe, wynagrodzenie i inne. Wszystkie kwoty wynagrodzenia i wynagrodzenia powinny być wyrażone w dolarach amerykańskich, a nie w innej walucie.
Firmy mogą wybierać spośród kilku różnych rodzajów umów o pracę, aby zatrudniać pracowników w Ekwadorze w zależności od charakteru ich zatrudnienia. Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najbardziej powszechna. Umowy na czas określony podlegają różnym zasadom.
Ekwadorskie prawo pracy
Ekwador ma wiele przepisów dotyczących zatrudnienia zarówno dla pracodawców rezydentów, jak i nierezydentów. Na przykład wszyscy pracownicy muszą być zapisani do ubezpieczenia społecznego w ciągu pierwszych 155 dni od nawiązania stosunku pracy. Pracodawcy muszą zarejestrować umowę o pracę w Ministerstwie Pracy za pomocą Unified Worker System online. Pracodawcy są również zobowiązani do prowadzenia pisemnej ewidencji wszystkich podpisanych umów, aby Ministerstwo Pracy mogło w każdej chwili przejrzeć informacje.
Wdrażanie pracowników w Ekwadorze
Każda firma ma inne cele i sposoby działania, a Twoja firma powinna wdrożyć pracowników za pomocą procesu, który pasuje do Twojej unikalnej działalności. Istnieją jednak kroki, które możesz podjąć, aby zapewnić pracownikom komfort w nowych rolach.
Zawsze sprawdzaj umowę o pracę z pracownikiem w pierwszym dniu lub tygodniu, aby upewnić się, że obie strony zgadzają się z warunkami. Jeśli pracownik przechodzi na wysoce techniczne stanowisko, możesz chcieć przeprowadzić szkolenie dla konkretnych stanowisk, aby zapewnić mu sukces.
Rozwój globalny dzięki G-P .
G-P nigdy nie zapomina, że za każdym zatrudnieniem jest człowiek. Dlatego też wspieramy nasz w pełni konfigurowalny pakiet globalnych produktów związanych z zatrudnieniem, współpracując z naszym solidnym zespołem ekspertów ds. kadr i prawa, abyśmy mogli pozostać po Twojej stronie, gotowi Ci pomóc w budowaniu globalnych zespołów. Dzięki globalnej platformie zatrudniania nr 1 masz narzędzia i usługi rekrutacyjne, których potrzebujesz, aby znaleźć idealne dopasowanie w pełnym wymiarze godzin lub umowie.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Ci w rekrutacji, zatrudnianiu i wdrażaniu każdego, gdziekolwiek jesteś.