TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Egipcie.
G-P świadczy usługi pracodawcy dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Egipcie. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P ; Egypt PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
12Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Egipcie.
Egipt znajduje się w północno-wschodniej Afryce, graniczy z Morzem Śródziemnym i Morzem Czerwonym oraz kontroluje kanał Suez. Dzięki tak dużej ilości towarów eksportowanych, takich jak ropa naftowa, chemikalia, produkty rolne, zwierzęta hodowlane i tekstylia, Egipt jest atrakcyjną lokalizacją dla firm chcących rozszerzyć działalność na Afrykę i nie tylko.
Organizacja zatrudnienia w 
Egipcie.
Decyzja o ekspansji na Egipt oznacza, że inwestujesz w ten kraj i jego ludzi. Zaczyna się to od zatrudnienia utalentowanych pracowników, którym możesz zaufać, aby pomóc w budowaniu swojej firmy. Potrzebny będzie jednak czas na rekrutację tych pracowników, wdrożenie ich i przestrzeganie egipskich przepisów prawa pracy.
Wynagrodzenie i świadczenia w Egipcie.
Wynagrodzenie i świadczenia w Egipcie.
Większość pracowników w Egipcie szuka stabilnego stanowiska z odpowiednim wynagrodzeniem i świadczeniami. Wynagrodzenie i świadczenia są ważne dla Ciebie jako pracodawcy, ponieważ musisz zachować zgodność z przepisami i zachęcać do wysokich wskaźników retencji. Musisz jednak mieć czas na zapoznanie się ze wszystkimi egipskimi przepisami dotyczącymi wynagrodzeń, prowadząc firmę w nowej lokalizacji.
EGP3000 miesięcznie Wynagrodzenie minimalne miesięcznie
21dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Spółka zależna w Egipcie.
Gratulujemy ekspansji do Egiptu! Decyzja o przesunięciu firmy poza granice świata to ekscytująca decyzja, ale nie bezproblemowa. Musisz zastanowić się, jak chcesz prowadzić działalność w tym kraju i dowiedzieć się, który podmiot będzie dla Ciebie najlepszy. Następnie musisz przejść przez proces zakładania filii w Egipcie, który może potrwać tygodnie lub miesiące. To wszystko, zanim będziesz mógł zatrudnić pracowników i faktycznie rozpocząć pracę w tym kraju.
Egipt Wizy i pozwolenia.
Wiele firm, które decydują się na ekspansję do Egiptu, chce szybko rozpocząć pracę z personelem pełnym obcokrajowców. Niestety, proces składania wniosków o pozwolenie na pracę w Egipcie jest uciążliwy i może pozostawić niektóre wnioski na etapie przetwarzania przez prawie rok lub dłużej. Zrozumienie sposobu uzyskania wizy pracowniczej w Egipcie jest kluczem do szybkiej i łatwej ekspansji.