Firmy rozszerzające działalność na Eswatini mogą cieszyć się nowymi relacjami biznesowymi, umowami o pracę z utalentowanymi kandydatami oraz możliwością prowadzenia działalności za granicą. Ekspansja wiąże się jednak również z wyzwaniami, zwłaszcza z wiedzą, jak otworzyć filię Eswatini. Po wybraniu lokalizacji i podmiotu ekspansja i opóźnienie kluczowych zadań, takich jak zatrudnianie pracowników, tworzenie planów wynagrodzeń i świadczeń oraz tworzenie listy płac, może potrwać tygodnie lub miesiące.
G-P oferuje alternatywę. Z nami możesz szybko się rozwijać i rozpocząć zatrudnianie w ułamku czasu. Nie musisz się martwić o zgodność z przepisami podczas współpracy z nami – zajmiemy się całym cyklem życia pracownika, dzięki czemu możesz po prostu skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jak otworzyć podmiot zależny Eswatini
Jeśli zdecydujesz się na tradycyjną drogę ekspansji, proces zakładania filii Eswatini zależy od wielu czynników. Najpierw musisz wybrać fizyczną przestrzeń biurową i zbadać okolicę. Niektóre miasta i regiony mogą działać w podobnych stanach, a oddzielne przepisy dotyczące spółek zależnych Eswatini mogą ułatwiać lub utrudniać założenie spółki w określonej lokalizacji.
Następnie musisz wybrać podmiot, który będzie zgodny z Twoimi celami biznesowymi. W Eswatini spółki mogą założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, oddział lub przedstawicielstwo. Wielu z nich decyduje się na założenie spółki zależnej Eswatini jako LLC, ponieważ pozwala im to wykonywać więcej pracy w tym kraju z mniejszą liczbą ograniczeń.
Etapy zakładania spółki zależnej Eswatini jako LLC obejmują:
- Weryfikacja, rejestracja i notarializacja nazwy firmy.
- Rejestracja w największym mieście biznesowym gospodarki.
- Rejestracja w systemie ubezpieczeń społecznych.
- Tworzenie pieczęci firmowej.
- Uzyskiwanie dokumentów rejestracyjnych i operacyjnych firmy lub krajowego dowodu tożsamości.
- Otwarcie krajowego konta bankowego w celu wypłaty wynagrodzenia pracownikom.
Eswatini – przepisy dotyczące spółek zależnych
Przepisy dotyczące spółek zależnych Eswatini zależą również od rodzaju podmiotu, który wybierzesz. Aby zachować zgodność z przepisami, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością potrzebują 1 dyrektora i 1 akcjonariusza, który może być nierezydentami zagranicy. Potrzebujesz również 1 USD kapitału zakładowego, aby rozpocząć proces zakładania spółki. Przepisy dotyczące spółek zależnych spółki Eswatini wymagają od spółek z ograniczoną odpowiedzialnością wyznaczenia audytora w ciągu 30 dni od uzyskania zgody na rozpoczęcie działalności.
Omawiając sposób zakładania filii Eswatini, musisz przestrzegać innych kluczowych przepisów prawa dotyczących Twojej działalności. Na przykład spółki z ograniczoną odpowiedzialnością muszą zatrudniać pracowników co najmniej 10501 miesiąc po rozpoczęciu działalności. Wszyscy pracownicy muszą być obywatelami krajowymi, więc musisz przestrzegać przepisów prawa pracy Eswatini , aby zachować zgodność z przepisami. Potrzebujesz również aktu firmy o długości co najmniej 10 stron, który określa, jak będziesz prowadzić swoją firmę.
Korzyści z założenia filii Eswatini
Chociaż może to być czasochłonne, założenie filii w Eswatini jest tradycyjnym sposobem na założenie spółki w tym kraju. Po założeniu filii w Eswatini możesz działać zgodnie z prawem i zacząć zatrudniać pracowników oraz budować relacje. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zapewniają również świadczenia zarówno jednostkom zależnym, jak i jednostkom macierzystym. Twoja spółka macierzysta będzie ponosić ograniczoną odpowiedzialność od podmiotu zależnego, unikając kosztownych sporów sądowych. Ponadto Twój podmiot zależny będzie miał swobodę wyboru sposobu działania.
Jednak G-P zapewnia te i inne korzyści. Zamiast poświęcać czas na założenie własnej filii, możemy pomóc Ci rozpocząć działalność w ciągu kilku dni, a nie kilku miesięcy. Jako pracodawca formalny (EOR), G-P ogranicza również ryzyko związane ze zgodnością na każdym etapie.
Inne ważne kwestie
Ponieważ założenie firmy może zająć dużo czasu, zalecamy przygotowanie wszystkiego, czego potrzebujesz przed rozpoczęciem procesu. Zacznij od poświęcenia czasu na podróże tam i z powrotem do Eswatini w celu zakończenia procesu zakładania filii. Jeśli nie masz czasu we własnym harmonogramie, pracuj z innym kierownikiem firmy, aby zająć się tym procesem.
Należy również porozmawiać ze swoim działem księgowości o wszystkich związanych z tym kosztach. Upewnij się, że masz niezbędne środki, aby nie zaskoczyć Cię żadnymi dodatkowymi opłatami.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.