G-P świadczy usługi pracodawcy dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Gambii. Twój kandydat zostaje zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Gambia PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty na stanowisko w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.

Nasze rozwiązanie umożliwia klientom prowadzenie listy płac w Gambii, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy w Gambii.

Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.

Organizacja zatrudnienia w Gambii

Gambia znajduje się w Afryce Zachodniej i zamieszkuje 2.6 milion ludzi. Stolicą Gambii jest Banjul, którego populacja to 459000. Portugalczycy byli pierwszymi europejskimi odkrywcami, którzy w roku spotkali się z rzeką Gambia1455, a w roku 1681Francuzi założyli enklawę w Albredabut. W ciągu 17th wieków Gambia była rozliczana przez różne firmy kupców z języka angielskiego.

Na etapie negocjowania z pracownikiem w Gambii warunków umowy o pracę i listu z ofertą pracy warto pamiętać o następujących zagadnieniach:

Umowy o pracę w Gambii

W Gambii umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Gambii powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w Gambian Dalasi, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi oferowanej przez G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego zarejestrowanego pracodawcy i usługi PEO w Gambii.

Dni świąteczne w Gambii

  • Nowy Rok
  • Dzień Niepodległości
  • Wielki Piątek
  • Poniedziałek wielkanocny
  • Święto Pracy
  • Dzień Afryki
  • Lajlat al-Qadr
  • Eid al-Fitr
  • Wniebowzięcie Maryi Panny
  • Eid al-Adha
  • Ashura
  • Urodziny proroka
  • Boże Narodzenie.

Dlaczego G-P?

Założenie oddziału lub filii w Gambii w celu zaangażowania małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Gambijskie prawo pracy ma silną ochronę pracowników, co wymaga dużej uwagi na szczegóły i zrozumienia lokalnych najlepszych praktyk. G-P sprawia, że ​​ekspansja na Gambię jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Nasze rozwiązanie dla organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Gambii i globalnego pracodawcy formalnego zapewnia spokój ducha, dzięki czemu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.

Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Gambii, prosimy o kontakt .