G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Ghanie
Podczas negocjowania warunków umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Ghanie warto pamiętać o następujących kwestiach.
Umowy o pracę w Ghanie
Zgodnie z prawem wymagane jest zawarcie pisemnej umowy o pracę w Ghanie, w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania stosunku pracy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Ghanie powinny zawsze określać wynagrodzenie i wszelkie kwoty wynagrodzenia w ghańskiej cedi, a nie w innej walucie.
Godziny pracy w Ghanie
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy pracują 8 8-hour dziennie, 5 5 dni w tygodniu.
Dni świąteczne w Ghanie
Ghana obchodzi święta 13 narodowe:
- Nowy Rok
- Święto Konstytucji 3 Maja
- Dzień Niepodległości
- Wielki Piątek
- Poniedziałek wielkanocny
- Maj (Dzień Pracowników)
- Eid Ul-Fetr
- Eid Ul-Adha
- Dzień Założyciela
- Dzień Pamięci Kwame Nkrumah
- Dzień Rolnika
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
- Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia
Ghana obchodzi również dwa święta 2 pamiątkowe:
- Dzień Unii Afrykańskiej
- Dzień Republiki
Wakacje w Ghanie
Pracownikom przysługuje co najmniej 15 dni płatnego urlopu wypoczynkowego.
Urlop chorobowy w Ghanie
Nie ma określonego okresu dla urlopu chorobowego określonego w kodeksie pracy.
Urlop macierzyński i ojcowski w Ghanie
Spodziewani pracownicy mają zazwyczaj prawo do 12 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego.
Ghana pracuje nad uchwaleniem ustawy nakazującej 5 5 dni urlopu ojcowskiego, ale obecnie nie ma na to przepisu w prawie. Zazwyczaj zależy to od decyzji pracodawcy.
Ubezpieczenie zdrowotne w Ghanie
Ghana posiada krajowe ubezpieczenie zdrowotne, które zapewnia podstawowe usługi zdrowotne wszystkim obywatelom.
Rozwiązanie stosunku pracy/odprawa w Ghanie
W Ghanie nie ma pracy dobrowolnej. Rozwiązanie umowy musi być uzasadnione, a firmy muszą postępować zgodnie z odpowiednią procedurą. Obowiązują następujące okresy wypowiedzenia:
- Pracownicy tygodniowi: 7 7 dni wypowiedzenia
- Pracownicy z umową krótszą niż 3 3 lata: 22 tygodnie wypowiedzenia
- Pracownicy z dłuższymi umowami: 1 miesiąc wypowiedzenia
Podatki w Ghanie
Pracodawcy odprowadzają 13% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne. Pracownicy wpłacają 5.5% swojego wynagrodzenia.
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom uwolnić siłę wszystkich pracowników dzięki naszej wiodącej w branży Global Employment Platform. Zajmiemy się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi ze znajdowaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem i płaceniem członkom zespołu w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością potrzeb biznesowych.
Skontaktuj się z nami jeszcze dziś, aby dowiedzieć się więcej.