Grecja jest znana nie tylko ze swojego piękna, ale też z rozwijającego się sektora start-upów. Obywatele spoza UE i EOG muszą jednak uzyskać wizę pracowniczą w tym kraju.

Rodzaje wiz pracowniczych w Grecji

Grecja ma 2 nadrzędne kategorie wiz pracowniczych — wizy krótkoterminowe „C” i wizy długoterminowe „D”. Wizy krótkoterminowe pozwalają osobom przewozić lub przebywać w strefie Schengen do 90 dni bez zakłóceń lub 90 dni liczonych etapami w ciągu 180 dni. Najczęściej wizy te wybierane są na potrzeby:

  • Turystyki
  • Odwiedzin rodziny
  • Krótkich podróży biznesowych
  • Konferencji, pokazów, targów itp.

Pracownicy najprawdopodobniej będą potrzebować wizy długoterminowej lub typu D, która pozwoli im wjechać do Grecji i złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt. Wizy pracownicze tej kategorii wystawiane są na minimum rok. Każda osoba posiadająca wizę typu D musi złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt w ciągu 30 dni od wjazdu do kraju.

Najczęstsze powody, dla których osoby fizyczne wnioskują o tę wizę to:

  • Pracy
  • Studiów
  • Ujednolicenie rodziny
  • Szkolenia praktyczne, szkolenia zawodowe i badania

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Grecji

Aby uzyskać wizę pracowniczą w Grecji, oprócz wniosku pracownicy będą musieli złożyć wszystkie wymagane dokumenty. Są one następujące:

  • W pełni wypełniony formularz wniosku o wizę D w języku angielskim lub greckim.
  • Paszport zawierający co najmniej 2 puste strony i ważny przez co najmniej 3 miesięcy od daty wygaśnięcia wizy D.
  • Kopie strony danych i pozwolenia na pobyt.
  • Niedawne kolorowe zdjęcie paszportowe nie starsze niż 6 miesięcy.
  • Podróżne ubezpieczenie medyczne ważne przez okres obowiązywania wizy D.
  • Zaświadczenie lekarskie o sprawności.
  • Kopia karalności kandydata.

Po uzyskaniu wizy pracowniczej pracownicy muszą uzyskać pozwolenie na pobyt w Grecji, aby móc legalnie pracować dla Twojej firmy. Pracodawcy muszą posiadać licencje lokalne i zostać włączeni do organizacji, aby uzyskać pozwolenie na pracę w imieniu pracowników. Zezwolenia na pobyt oparte na zatrudnieniu obejmują prawo do pracy, co oznacza, że pracownicy potrzebują zezwolenia na pobyt w celu zatrudnienia po uzyskaniu wizy długoterminowej, aby legalnie mieszkać i pracować w kraju.

Pozwolenia na pracę są zazwyczaj ważne dla danego pracodawcy, zawodu i lokalizacji i są zazwyczaj ważne przez 2 lat, a każde odnowienie jest ważne przez okres 3-year lat.

Proces aplikacyjny

Pracownicy zagraniczni mogą złożyć wniosek online o wydanie pierwszego zezwolenia na pobyt w kraju na stronie portal.immigration.gov.gr. To, jakiego pozwolenia na pracę potrzebują, zależy od stanowiska. Może to również wpływać na okres ważności pozwolenia. Podstawowe kroki procesu składania wniosku to:

  • Uzyskanie numeru podatkowego od lokalnego urzędu skarbowego oraz numeru rejestracyjnego ubezpieczenia społecznego (AMKA).
  • Wypełnienie formularza pozwolenia na pobyt.
  • Przedstawienie kopii wizy, paszportu, zdjęć paszportowych, zaświadczenia o ubezpieczeniu medycznym i zaświadczenia zdrowotnego ze szpitala stanowego.
  • Dostarczenie umowy o pracę z firmą z siedzibą w Grecji; dyplom lub inny certyfikat kwalifikacyjny lub dokumentacja potwierdzająca, że pracownik ma co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego i zgodę na testy na rynku pracy.
  • Udowodnienie lokalnego adresu, zdolność do samodzielnego wsparcia i uiszczenie wymaganej opłaty.

Po wykonaniu tych kroków pracownik otrzyma niebieski formularz, który działa jak potwierdzenie, że aplikacja jest przetwarzana. Mogą rozpocząć pracę, gdy tylko otrzymają ten formularz.

Inne ważne kwestie

Pracownicy będą musieli odnowić pozwolenie na pracę w lokalnym urzędzie miejskim lub prefekturze co najmniej 60 dni przed jego wygaśnięciem. Jeśli pracownik jest obywatelem państwa trzeciego, może złożyć wniosek wyłącznie online o odnowienie zezwolenia na pobyt lub karty pobytu. Potrzebują ważnego paszportu, kserokopii stron paszportu, poświadczonej kopii oryginału pozwolenia na pracę, wypełnionego formularza wniosku i być może więcej w zależności od rodzaju pozwolenia.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy szybkie i łatwe zatrudnianie i wdrażanie pracowników, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.

–

W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji. W przypadku jakichkolwiek innych pytań skontaktuj się z nami już dziś.