Wszystkie narodowości, które chcą pracować i mieszkać w Jordanii, muszą uzyskać niezbędne wizy. Jeśli Twoja firma zdecyduje się na zatrudnianie obcokrajowców podczas ekspansji do tego kraju, musisz zrozumieć, jak uzyskać wizę pracowniczą w Jordanii i zachować zgodność z krajowymi przepisami i regulacjami. Jednak wiele osób nie ma czasu, aby poznać te zawiłości, próbując rozwijać swoją firmę.
Rodzaje wiz pracowniczych w Jordanii
Każda osoba wjeżdżająca do Jordanii musi uzyskać wizę z jednej z misji dyplomatycznych kraju, chyba że pochodzi z kraju zwolnionego z wizy lub może ją nabyć po przylocie. Niezależnie od tego, czy osoba fizyczna uzyska wizę przed podróżą, czy też otrzyma wizę za granicę, może uzyskać wizę dla pojedynczego wjazdu ważną przez okres do dwóch miesięcy, wersję dla podwójnego wjazdu obowiązującą przez trzy miesiące lub wizę dla wielu wjazdów umożliwiającą sześć miesięcy.
Te wizy turystyczne nie zezwalają na zatrudnienie. Aby legalnie zatrudnić obcokrajowca do pracy w firmie w Jordanii, będzie on potrzebować wizy pracowniczej i pozwolenia. Wiza pracownicza daje im pozwolenie na wjazd do kraju do celów służbowych, a pozwolenie na pracę w Jordanii daje Twoim pracownikom możliwość pracy po przybyciu.
Wreszcie wszyscy zagraniczni pracownicy będą potrzebowali pozwolenia na pobyt. Różnią się one w zależności od okoliczności składania wniosku, takich jak małżeństwo z obywatelem Jordanii lub zatrudnienie w tym kraju. Wszystkie pozwolenia na pobyt są ważne przez rok i mogą być odnawiane co roku. Po kilku latach stałego pobytu w Jordanii dana osoba może ubiegać się o obywatelstwo lub pięcioletnie pozwolenie na pobyt.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Jordanii
Wszyscy ekspaci muszą zapewnić sobie pracę, zanim będą mogli uzyskać wizę pracowniczą i pozwolenie w Jordanii. Musisz jednak uzyskać zgodę Ministerstwa Pracy na zatrudnienie pracownika, udowadniając, że nie możesz znaleźć pracownika o podobnym doświadczeniu i kwalifikacjach w Jordanii lub że liczba dostępnych pracowników nie odpowiada Twoim potrzebom. Demonstracja potrzeby zatrudniania za granicą może okazać się trudna, ponieważ Jordania ma wysokie bezrobocie, a rząd traktuje priorytetowo zatrudnianie lokalnych osób.
Aby otrzymać pozwolenie na pracę dla pracowników, należy dostarczyć kopię wniosku o pracę wraz z licznymi innymi dokumentami:
- Nazwa firmy, imię i nazwisko, adres, charakter pracy i dostępne oddziały
- Imię i nazwisko, narodowość oraz zawód pracownika
- Dwie kopie umowy o pracę pracownika
- Ważna licencja zawodowa Twojej firmy
- Kopia paszportu pracownika
- Lista wydana przez Social Security Corporation
- Ważne zaświadczenie lekarskie
- Zdjęcie pracownika
- To oczywiście nie wszystko
Proces składania wniosku
Ogólny proces uzyskania wizy pracowniczej i pozwolenia na pracę w Jordanii obejmuje:
- Uzyskanie pracy
- Uzyskanie zgody Ministerstwa Spraw Wewnętrznych
- Przesyłanie wszystkich wymaganych dokumentów i uiszczanie stosownych opłat
Opłaty za pozwolenie na pracę zależą od rodzaju pracownika i sektora. Pozwolenie dla pracownika spoza Arabii we wszystkich branżach innych niż rolnictwo kosztuje JOD 300, a dla pracownika z Arabii kosztuje JOD 180. W rolnictwie pracownik spoza arabskiego zezwala na koszt JOD 120, natomiast dla arabskiego pracownika rolniczego jest to JOD 60. Aby 150-175 odnowić pozwolenie na pracę, musisz również zapłacić pomiędzy JOD.
Inne ważne względy
Jeśli Twoi pracownicy muszą odnowić pozwolenie na pracę, muszą dostarczyć pewne dokumenty, takie jak:
- Imię i nazwisko, data urodzenia, narodowość i zawód
- Nazwa pracodawcy, zakładu lub gospodarstwa
- Data rozpoczęcia i zakończenia pozwolenia na pracę
- Pieczątka i podpis Dyrekcji ds. Pracy
z G-P
G-P ma doświadczenie w Jordanii i innych krajach na całym świecie. Nasz zespół pracuje niestrudzenie w Twoim imieniu podczas ekspansji, aby zapewnić Ci zgodność z przepisami.
Skontaktuj się z nami już dziś , aby dowiedzieć się więcej o korzyściach płynących z naszych usług.