Decyzja o ekspansji do Kenii to duży krok, który będzie obejmować wiele pozytywnych korzyści dla Twojej firmy. Ekspansja nie wiąże się jednak z wyzwaniami, takimi jak zatrudnienie pracowników, decydowanie o tym, jak prowadzić listę płac i ustalanie, które wynagrodzenie i świadczenia zachęcą do większego wskaźnika retencji. Ponadto musisz skupić się na prowadzeniu nowej lokalizacji swojej firmy, a także firmy macierzystej.
G-P Można usunąć te bariery. Zamiast uczyć się, jak założyć własną spółkę zależną w Kenii, możesz skorzystać z naszego modelu pracodawcy formalnego (EOR ), aby szybko zacząć działać. Usprawnimy zgodność z kenijskimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych i zapewnimy Ci czas na skupienie się na budowaniu swojej firmy.
Jak otworzyć kenijską filię
Nauka zakładania filii w Kenii zacznie się od zrozumienia wszelkich ograniczeń dla międzynarodowych podmiotów. Na przykład, Kenia wymaga, aby każda osoba, która chce prowadzić działalność międzynarodową w Kenii, uzyskała pozwolenie na pracę od Ministerstwa Imigracji. Rodzaj potrzebnego pozwolenia zależy od tego, czy pełnisz funkcję właściciela firmy, czy pracownika.
Różne miasta w Kenii mają oddzielne minimalne wynagrodzenie w zależności od rodzaju pracownika, co pokazuje, że lokalizacja jest ważnym czynnikiem. Różne regiony mogą również mieć własne przepisy dotyczące spółek zależnych w Kenii, które mają wpływ na założenie spółki. Jeśli nie znasz poszczególnych obszarów kraju, zalecamy poszukiwanie konsultanta lub prawnika, który może Ci pomóc.
Na koniec musisz wybrać między 3 rodzajami spółek zależnych - korporacją, oddziałem lub biurem przedstawicielskim. Każda forma biznesowa ma zalety i wady i pozwoli Ci angażować się w różne rodzaje działań. Wiele firm decyduje się na założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ponieważ daje im to największą swobodę prowadzenia działalności w Kenii.
Utworzenie spółki zależnej jako LLC może obejmować następujące kroki:
- Uzyskiwanie zgody i rezerwowanie nazwy firmy za pośrednictwem Rejestru Spółek.
- Przygotowywanie i stemplowanie Memorandum, statutu i oświadczenia o nominalnym kapitale.
- Podpisanie deklaracji zgodności.
- Wypełnianie i wypełnianie wszystkich odpowiednich formularzy.
- Rejestracja w urzędzie skarbowym Kenii (KRA).
- Ubieganie się o pozwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej.
- Rejestracja w służbach ubezpieczeń społecznych.
- Tworzenie pieczęci firmowej.
Kenia – przepisy dotyczące spółek zależnych
Musisz przestrzegać przepisów dotyczących spółek zależnych obowiązujących w Kenii, które dotyczą Twojego konkretnego podmiotu. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) potrzebują co najmniej 2 akcjonariuszy, 2 dyrektorów i siedziby w Kenii, która ma adres fizyczny i pocztowy. Podczas gdy w Kenii nie ma minimalnego ani maksymalnego wymogu dotyczącego kapitału zakładowego, niektóre branże, takie jak bankowość, giełda walutowa, a inne mogą mieć minimalne wymagania dotyczące kapitału nominalnego.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie może mieć więcej niż 50 członków, z wyłączeniem pracowników spółki. Jeśli członkostwo przekracza 50, musisz przekształcić swoją spółkę LLC w publiczną spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Należy pamiętać, że prawo do przeniesienia akcji jest ograniczone i nie można zaangażować ogółu społeczeństwa.
Korzyści z założenia filii w Kenii
Założenie filii w Kenii może zająć nawet rok, ale zyskasz możliwość pracy w Kenii tak, jakbyś był firmą zamieszkałą w Kenii. Firmy często decydują się na założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ponieważ jej struktura działa zarówno dla spółki macierzystej, jak i zależnej. Jeśli wybierzesz tę opcję, Twoja spółka macierzysta nie będzie dotknięta sporami sądowymi ani innymi problemami związanymi z podmiotem zależnym, a podmiot zależny może działać w oparciu o strukturę, która najlepiej działa w Kenii.
Jednak nie zdasz sobie sprawy z tych korzyści, dopóki nie założysz filii w Kenii. Jako globalny pracodawca formalny G-P może ułatwić rozpoczęcie pracy w Kenii i innych krajach bez kłopotów związanych z konfiguracją podmiotu. Założyliśmy spółki zależne na całym świecie, z których możesz korzystać. Ponadto zajmiemy się wszystkim, od wdrażania pracowników po zgodność z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na swojej codziennej działalności.
Inne ważne kwestie
Rozszerzanie działalności bez G-P oznacza, że będziesz potrzebować eksperta w zakresie praw zależnych Kenii, który pomoże Ci zachować zgodność. Konsultant, księgowy, prawnik lub podobny profesjonalista może pomóc ci rozwinąć się z ufnością. Powinieneś również odłożyć wszystkie pieniądze i czas potrzebny na ukończenie procesu.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.