Firmy muszą przestrzegać zasad obowiązujących w danym kraju, aby zapewnić zgodność z przepisami, od wymogu składania wniosków online i za pośrednictwem poczty po ograniczenie liczby pracowników zagranicznych.
Jeśli planujesz ekspansję do Kenii, oto kilka kwestii, które należy wziąć pod uwagę, aby zapewnić sprawne przejście dla członków Twojego globalnego zespołu.
Rodzaje wiz pracowniczych w Kenii
Kenia organizuje pozwolenia na pracę na różne klasy w zależności od tego, jakie działania podejmie pracownik międzynarodowy w kraju. Kategorie obejmują:
- Klasa A: Dla każdego, kto wchodzi do branży poszukiwawczej i górniczej.
- Klasa B : Dla osób zainteresowanych rolnictwem lub hodowlą zwierząt.
- Klasa C : Dla każdego, kto jest członkiem przepisanego zawodu, który będzie praktykował sam lub w partnerstwie w Kenii.
- Klasa D : Dla osób, które zaoferowały konkretne zatrudnienie u pracodawcy, rządu Kenii, dowolnego organu pod rządem Kenii, Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ) lub innej zatwierdzonej agencji. Każda osoba ubiegająca się o pozwolenie na pracę klasy D w Kenii musi posiadać umiejętności i kwalifikacje niedostępne w tym kraju.
- Klasa F : Dla osób, które chcą zaangażować się w konkretne działania produkcyjne.
- Klasa G: Dla każdego, kto chce wziąć udział w określonej branży, działalności, doradztwie lub zawodzie.
- Klasa I : Dla osób podejmujących działalność religijną lub charytatywną.
- Klasa K: Dla zwykłych mieszkańców w wieku co najmniej 35 lat, osiągających roczny dochód w wysokości pewnej kwoty ze źródeł innych niż zatrudnienie.
- Klasa M : Dla każdego, kto otrzymał status uchodźcy w kraju.
Należy pamiętać, że wszystkie pozwolenia na pracę są zazwyczaj ważne przez 2 lat z możliwością odnowienia. Pracownicy mogą przedłużać swoje pozwolenia na pracę nieograniczoną liczbę razy, ale muszą to zrobić co najmniej 3 miesięcy przed wygaśnięciem pozwolenia.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Kenii
Pracodawcy są zobowiązani do ubiegania się o pozwolenie na pracę w imieniu pracowników .Każdy rodzaj pozwolenia na pracę w Kenii ma swoją własną specyficzną dokumentację, ale wszystkie wymagają następujących elementów:
- Wypełniony i podpisany formularz wniosku
- Pismo przewodnie od pracodawcy
- Kopie paszportu pracownika zagranicznego
- 2 kolorowych zdjęć paszportowych
- Uiszczenie opłaty za wniosek
Kenia kładzie nacisk na zatrudnianie mieszkańców w stosunku do obywateli innych krajów, dlatego komisja decyduje, czy zatwierdzić, czy odrzucić wniosek o pozwolenie na pracę w oparciu o wpływ, jaki zatrudnienie będzie miało na gospodarkę kraju. Sprawdzają również, ile miejsc pracy stworzy dla Kenii i sprawdzają szczegóły dotyczące kraju pochodzenia kandydata, takie jak jego gospodarka, statystyki karne i zagrożenia bezpieczeństwa.
Osoby ubiegające się o pozwolenie na pracę nie muszą osiągać minimalnego poziomu wynagrodzenia, ale każdy kandydat musi mieć kenijskie badanie niepełnosprawne, aby objąć to stanowisko. Należy jednak pamiętać, że kategorie zezwoleń na pracę, o które ubiegają się pracownicy, mogą ulec zmianie bez powiadomienia, co również zmieni wymagania.
Proces aplikacyjny
Pierwszym krokiem do uzyskania pozwolenia na pracę jest złożenie wniosku w Departamencie Imigracyjnym i złożenie całej wymaganej dokumentacji powyżej. Następnie departament przedstawia wniosek komisji do zatwierdzenia, co może potrwać od 2 do 6 miesięcy. Po podjęciu decyzji firma aplikująca otrzyma powiadomienie o zatwierdzeniu, odroczeniu lub odrzuceniu. Wniosek o pozwolenie na pracę może zostać odroczony lub odrzucony, jeśli wniosek nie spełnia ustalonych kryteriów.
Każdy pracownik zagraniczny planujący pobyt w Kenii przez ponad 3 miesięcy musi zarejestrować się i uzyskać certyfikat cudzoziemca (karta cudzoziemca) z Departamentu Imigracji. Karta cudzoziemca działa podobnie jak zezwolenie na pobyt. Należy pamiętać, że samo zezwolenie na pobyt może trwać od 2 do 4 miesięcy.
Inne ważne kwestie
Ustawa o obywatelstwie i imigracji w Kenii zabrania każdemu pracownikowi międzynarodowemu wjazdu lub pracy w kraju bez ważnego pozwolenia na pracę. Firmy muszą poczekać na zatwierdzenie wniosku, ponieważ samo złożenie wniosku nie uprawnia nikogo do pracy w Kenii.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Employment Platform może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.
–
Obecnie G-P nie oferuje wsparcia w zakresie przetwarzania wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej Global Employment Platform skontaktuj się z nami już dziś.