TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Kosowie.
G-P zapewnia pracodawcy usługi rekordowe dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Kosowie. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Kosovo PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle trwa. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
10Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Kosowie .
Kosowo to częściowo rozpoznawalne państwo w Europie, z dużą populacją albańskich mieszkańców etnicznych, którzy są głównie muzułmanami. Niewielka część mieszkańców Kosowa to ortodoksowe chrześcijańskie serby mieszkające w północnej części państwa w pobliżu Serbii.
Organizacja zatrudnienia w 
Kosowie .
Niewielka populacja Kosowa utrudnia rekrutację i zatrudnianie utalentowanych i dobrze wykształconych pracowników na wolne stanowiska. Ponadto musisz przestrzegać przepisów prawa pracy Kosowa i nadal prowadzić swoją spółkę macierzystą oraz nową spółkę zależną.
Wynagrodzenie i świadczenia w Kosowie.
Wynagrodzenie i świadczenia w Kosowie.
Kiedy rozwijasz swoją firmę w Kosowie, Twój plan świadczeń pracowniczych może znacznie przyczynić się do budowania skutecznego zespołu. Musisz znaleźć równowagę między zasobami firmy, zobowiązaniami prawnymi a potrzebami i oczekiwaniami pracowników.
EUR264 miesięcznie Wynagrodzenie minimalne miesięcznie
4tygodni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Kosowo.
Ekspansja do obcego kraju, takiego jak Kosowo, wymaga wielu planów i przemyśleń, od sposobu rekrutacji pracowników po świadczenia dodatkowe, które zapewnisz. Jednym z najbardziej czasochłonnych, ale niezbędnych kroków jest założenie filii Kosowa. Twoja jednostka zależna jest kluczem do prowadzenia działalności w Kosowie, a dzięki niej możesz zatrudniać pracowników, prowadzić listy płac i wypłacać świadczenia.
Kosowo Wizy i pozwolenia.
Republika Kosowa to stosunkowo nowy kraj, który w roku zadeklarował niezależność od Serbii2008. Mimo to kraj ten stwarza znaczące możliwości dla firm, które planują rozszerzyć działalność za granicą. Obszerne parki narodowe Kosowa sprawiają, że kraj ten jest popularnym celem podróży turystów i ekspatriantów z całego świata.